临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
…90年以前的临时工，如果。被用人单位招录为劳动合同制职工，从1986年12月 31日以后，只要缴纳了社会保险才能计算为连续工龄
如果被招录为国有或者集体固定工，1992年12月31日之前的最后一次临时工工作年限，可以被计算为视同缴费年限。
临时工比较容易进去。
在乡镇卫生院干临时工不一定没有前途，看干什么岗位，如果是医生岗位，你的医术很高，是有前途的，即使不能转正，你也会拿到高工资。
也有的是从外地请来的高人，他们也算临时工，但这些临时工一是带动一下医院的声望和经济效益，同时也给临时工提供展示技术的平台，医院效益越好他们收入越高。
如果你在医院是临时工，靠出苦力为生，是没有什么前途的。
不需要，临时工与用人单位未签订劳动合同，可以不写书面申请离职。但一般情况下，临时工如果打算辞职，可从诚信及讲究的角度，提前向用人单位提出来
所谓个人提出辞职申请，是指劳动者与用人单位建立了劳动关系，并签订了《劳动合同》，劳动合同法规定，劳动者有单方解除劳动合同的权利，但需提前三十向用人单位提出书面解除劳动合同的申请，以便使用人单位及时招聘顶替人员。对临时工辞职，没有此项规定。
临时工离职需要写离职申请吗
临时工、正式工、合同工在公司上班，所有人员按公司的规定要求如果要辞职都要写辞职报告（辞职表）。按公司的正常程序，上多久班以后办离职，交接物品交接工作。…
81年临时工算工龄的。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(简称《草案》)规定:“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。
由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该算工龄。
81年临时工算工龄吗
算工龄。重庆煤炭工业集团及所属煤矿，80年代初期，煤矿井下招收了多批临时工，80年代未到90年代初，由于打破铁饭碗，全民工改为全民合同制工人，临时工全部转成合同制工人，待遇同全民合同制工人一样，到了退休年龄，都看成视同缴费年限，也算成工龄。
81年临时工算工龄吗
算…
可以。在深圳做临时工是可以领失业金的，那是不能做正式职工，因为正式职工是会买社保，五险一金的，有了这个就领不了失业金了。
工作满20年的事业单位临时工或者无编制人员，只要原单位有按照法律要求给你缴纳五险一金，那么不管单位如何改革，你都可以依法享受到退休金。
一般情况下，工作满20年，其实按照劳动法规定，与单位是签的无固定合同。换句话说，只要想在该单位工作，用人单位是无理由进行辞退或者不用。
但是劳动法又有规定：机构改革，原单位整合或者拆分、职能发生重大变化等，是符合单方面解除劳动合同条件的。也就是说，如果此次事业单位改革在本单位出现了，那么单位有权与你解除合同。
希望能帮到你！
临时工20年以上享受待遇
临时工可享受的劳动待遇如下：
一…
铁路临时工主要在工务部门，工作重点集中在线路维修方面。例如：线路人工维修捣固、小型机械捣固、线路外观整理、人工更换枕木、线路冻害顺坡、线路防冻害处理、排水沟开挖及因天气、地震、自然灾害导致发生的线路冲垮、基础塌方、扭曲的紧急抢修等工作。
不会。所谓临时工就是各类单位通过购买服务、临时借调、抽调其他单位人员等方式使用的清理单位卫生、收发报刊杂志信件、协助帮助单位办理某项工作的临时工作人员。
而单位工作人员是单位通过招聘、聘用等方式方法录用的具有长期性、固定性的工作人员。
临时工会被写进工作人员栏吗
临时工不会写在工作人员栏的。临时工就是临时聘请的短工。某场或某公司，因为工作需要，只是短期请一些人员帮忙做工，可以是几天，也可以一个月，也可以几个月，有的可能几年，但是不管多长时间，都是临时的，不会编制，而且工资待遇也不一样，哪天不用了，就可以走了。
国企临时工有当干部的，只能是在少数企业和少数岗位上有这种情况，人数很少，而且任职要求的不严格，国企临时工当干部的情况从一开始到现在都是不普遍的。因为，国企用工以固定工全民身份为主，对其他用工人员都是有严格规章执行和限制的。过去，不仅仅是临时工当干部不符合政策，就是工人身份当干部也是有严格要求的，过去以工代干确实有一段时间，现在通过用工改革，这些都成为历史了。
现在没有转正的说法，除非是有重大立功表现。如果想成为正式编制的必须参加卫计委组织的考试和面试才可以的。而且年龄要小于35周岁，现在编制竞争比较大的，各个医院都卡编制，限制的很紧。总之一句话，合同护士不能转正，除非是参加事业编的考试。
司法局临时工肯定不能享有正式司法干警的统一制式服装，司法干警制式服装是一种身份的象征，也是代表国家行使公权力的一种象征，司法局临时工因其不是正式干警，不具备独力执法资格，只能做一些辅助工作，所以不能穿着正式干警相同样的统一制服。