不能补交。目前的规定是以前在企业干临时工的年限，如果没有交纳社会养老保险的，现在不允许再补交。
1990年企业还没有实行全员劳动合同制，因此企业的临时工不参加企业的社会养老保险，但在实行全员劳动合同后，临时工也应该交纳社会养老保险，并且允许以前的临时工期间的年限可以补交。
1992年国家的养老保险制度全面推开，所有人员都开始交纳养老保险，国有企业招的员工（签订劳动用工合同，已不存在临时工）已经开始缴纳社会养老保险金，只要员工延续缴纳社保金15年（当时只需要10年）到达退休年龄，可以领取退休养老金。
对于86年的临时工，根据当时的文件精神，是不享受正式职工的待遇的，只有劳动合同制工人才是享受养老保险待遇的。
而题主在1992年就离职，且单位早已破产倒闭，所以，这种情况，当年的工龄，肯定是不能补的了。
因为对于1986年来说，国家还没有建立养老保险个人账户，所以那段时间存在的工龄被称为视同缴费工龄，即无需缴费，直接认定缴费年限。
但是对于临时工来说，题主在1992年离职，并没有转为劳动合同制工人，所以这段时间是不能认定为是同缴费年限的。
临时工十年后是可以补缴社保的。
如果你当时交过社保，十年后是可以补交的。如果你当时从未交过社保，就不可以不交了。只能从现在开始从新缴费
临时工十年后可以补缴社保吗
不可以，如果你原在某单位干了十年临时工，后转成合同制，这样退休不够工龄，可以补缴。如果一直是临时工就不可以。如果临时工，那么养老保险是属于个人来进行缴纳的，如果是单位欠你的养老保险，单位是可以给你补交十年的养老保险，如果是你自己缴纳的养老保险，那么十年的养老保险是不可以进行补交的，因为从2021年我们国家制定了养老保险补交的具体文件。
也就是说养老保险断交的，跨年度补交的还有退休…
不论是机关事业单位的正式工还是临时工，企业单位的正式工还是临时工，1998年前，都不用缴纳或补交养老保险金。因为我国的企业人员是从1992年1月开始实行养老保险制度的。而机关事业单位工作人员是从2014年10月1日开始实行养老保险制度的。
做临时工的生活环境和临正式的生活环境差不多。像很多工厂大量招收临时工，只是因为生产赶不出来需要临时工过来帮忙做，只要是包吃住环境跟正式工人都一样，工作环境也是一样，也不会特别差。
我国派出所有临时工和合同工，像派出所是基层工作，工作很忙，工作需求向社会应聘合同工和临时工，比如辅警，协警，和乡村执法队，都是协助当地派出所民警工作，派出所只有民警，才正是国家公务员，是正规队务。有执法权。像辅警，协警和乡村执法队，他们没独立执法权利的。
派出所有临时工吗
当然是有的像派出所的话也很难，有很多的正式员工，那么当派出所的工作人员忙不过来的时候，这个时候就需要一些临时工还有一些辅警的协助了。
所以每当派出所需要协警的时候，都会有一些招聘的信息，发布一些招聘信息的，只要你符合要求都是可以去应聘的。
派出所有临时工吗
派…
单位招临时工并不违法，但是即使是招聘临时工。也要按照劳动法的相关规定来执行。比如说签订临时的用工合同，进行相关的岗前培训。以及明确规定临时工的工作时间薪资待遇等等
单位招临时工违法吗
单位雇佣临时工完全合法。单位的雇佣方式有很多，可以签订劳动合同方式雇佣员工，可以通过签订劳务合同方式来雇佣员工。而临时工通常就是我们所说的小时工，它属于一种劳务合同，是根据单位用工的需要而临时雇佣的一些人员，这些人员可以不用缴纳社会保险。
临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。
临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。
不合法，劳动者有劳动的权利，也有休息的权利，这是劳动法和劳动合同法所规定的，任何人任何单位都不可以剥夺的，所以说是不合法的。
临聘人员当然是可以也应该发下乡补助的。我们知道，临聘人员指的是一个单位为完成某个任务或工作，临时招录招聘并签订了劳动合同的工作人员，而下乡补助是个人为完成某项工作，到基层乡镇所享受享有的交通，餐饮及住宿方面的补助费用。因此，不管是临聘人员，还是正式的在职员工，一律都是应该发放的。可见，临聘人员只要是因为工作需要，当然是可以也应该发放下乡补助的。
事业单位编外工作人员调动相对简单。
只要原单位同意给你调出。调入单位愿意接收你，你就到新单位去办理工资手续就可以了。因为编外人员是临时工作人员，没有编制，不需要经过编委会，也不需要经过人社部门，审查人事档案这些复杂的程序，相对简单。
事业单位临时工可以调动吗
事业单位临时工不可以调动。临时人员为特定的工作需要，解决的人员不足的问题，只是为了解决工作特定任务，不可以调动到其他岗位。