不会。所谓临时工就是各类单位通过购买服务、临时借调、抽调其他单位人员等方式使用的清理单位卫生、收发报刊杂志信件、协助帮助单位办理某项工作的临时工作人员。

而单位工作人员是单位通过招聘、聘用等方式方法录用的具有长期性、固定性的工作人员。

临时工会被写进工作人员栏吗

临时工不会写在工作人员栏的。临时工就是临时聘请的短工。某场或某公司，因为工作需要，只是短期请一些人员帮忙做工，可以是几天，也可以一个月，也可以几个月，有的可能几年，但是不管多长时间，都是临时的，不会编制，而且工资待遇也不一样，哪天不用了，就可以走了。

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单位聘用临时工有没有亲属回避

单位聘用临时工，一般都是没有亲属回避的。我们知道，一个单位不管是机关事业还是企业单位，聘用的临时工一般都是用于临时性的工作任务，既没有在职在编要求，而且时间也比较短，只要经过双方劳动合同的约定就可以了。一般来说，如果是单位里有亲属，会便于对聘用的临时工进行管理使用，可见，是不需要进行亲属回避的。这种亲属回避要求，只有法律有明确规定的才应该执行。

民法典对临时工的补偿规定

临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

(二)住院伙食补助费

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

90年以前的临时工的工龄最新规定

90年以前的临时工，如果。被用人单位招录为劳动合同制职工，从1986年12月 31日以后，只要缴纳了社会保险才能计算为连续工龄

如果被招录为国有或者集体固定工，1992年12月31日之前的最后一次临时工工作年限，可以被计算为视同缴费年限。

乡镇卫生院临时工好进去吗

临时工比较容易进去。

在乡镇卫生院干临时工不一定没有前途，看干什么岗位，如果是医生岗位，你的医术很高，是有前途的，即使不能转正，你也会拿到高工资。

也有的是从外地请来的高人，他们也算临时工，但这些临时工一是带动一下医院的声望和经济效益，同时也给临时工提供展示技术的平台，医院效益越好他们收入越高。

如果你在医院是临时工，靠出苦力为生，是没有什么前途的。

临时工离职需要写离职申请吗

不需要，临时工与用人单位未签订劳动合同，可以不写书面申请离职。但一般情况下，临时工如果打算辞职，可从诚信及讲究的角度，提前向用人单位提出来

所谓个人提出辞职申请，是指劳动者与用人单位建立了劳动关系，并签订了《劳动合同》，劳动合同法规定，劳动者有单方解除劳动合同的权利，但需提前三十向用人单位提出书面解除劳动合同的申请，以便使用人单位及时招聘顶替人员。对临时工辞职，没有此项规定。

临时工离职需要写离职申请吗

临时工、正式工、合同工在公司上班，所有人员按公司的规定要求如果要辞职都要写辞职报告（辞职表）。按公司的正常程序，上多久班以后办离职，交接物品交接工作。…