被迫离职，一般是员工非自愿，被动离职。如果是企业压迫你，你没有办法，自己申请还是可以写个人原因。
如果是企业让你不舒服，不要你了，协商一致离职也可以写个人原因。
如果企业开除，那就不能写了，那是企业的原因，所以不用写原因的，反正不是你的问题！
被迫离职申请书是自动离职吗的相关内容
离职原因没有晋升空间可以说吗
可以！
员工离职原因没有具体约束，如果说没有晋升空间，完全没问题！
员工在辞职时，不需要给予什么充分理由，做的不爽，或者不满足自己的薪资，或者其他什么原因，都可以说！
包括对公司高层管理方式不满意，都没有问题！如果是想低调离开，也可以说身体原因！
同事离职聚餐简短走心的句子
没有不散的宴席，聚散离合人之常事。同事离职了，聚餐的时候为表达离别之情，有简短走心的句子呢
1，愿大家在今后的人生途径上一路顺风，事业有成。朋友当你们事业有成时，只感到离分别的时候越近，时间就越显得名贵，希望大家好好珍惜一起度过的每一分每一秒。时光是我觉得最快乐，最空虚的时间，愿这分友谊长存，祝大家在将来的日子里幻想和生活同行。
2，感谢这么多年有你们的陪伴，能在一起做同事，不容易，能在一起做了十几年的同事，更不容易，要走了，真有点舍不得你们，但，天下没有不散的筵席，愿你们都能好好的，有缘再见，大家保重，不管什么时候我都不会忘记大家的，再见了。
3，是…
员工离职可以不跟领导谈话吗
员工离职必须要与领导谈话。员工离职存在二种因素，一种是自己或家庭问题，所引起的离职一种是单位的管理方式或人员关系所致的离职不管是那一种原因，员工离职时，提交的离职申请，需要报请领导签属意见，故员工离职时必须要与领导进行沟通谈话。
离职证明需要回公司办理吗
如果你有了新的工作，是不可以再在原单位开离职证明的。你上一家单位的离职证明是用于你这家公司的入职。入职的时候你就会交给这家公司，如果说因为某种原因还保留在你手上，但是你如果再想找新的工作，还是需要现在这家公司给你开离职证明，因为现在你的劳动关系是和这家公司的。
内部转岗离职证明
内部转岗要分情况，是否需要开离职证明。只是一个公司的不同部门之间进行转岗，这是不需要开离职证明的。
如果一个老板名下有很多个公司员工经常在几个公司之间进行调整岗位，如果从一个公司的某个岗位转到另外一个公司的某一个岗位，这种情况就需要开第一次证明，然后将人员签到另外一个公司。