事业单位下属企业管理规定

一、进一步强化行政事业单位所属企业的市场主体地位。财政部门针对企业应逐步建立完善的“出资人制度”，厘清行政事业单位与所属企业之间的利益关系，指导企业建立产权明晰、激励相容的治理结构。

二、将行政事业单位所属企业纳入国有资本经营预算范围。行政事业单位所属企业具有资产、技术和人员等优势，盈利能力强、发展潜力大，而且该部分企业技术创新需要高、争取财政资金支持力度大。建议将该部分企业纳入国有资本经营预算范围，约束企业的高收入、分解企业技术创新风险。

三、将行政事业单位所属企业纳入财政日常监管。针对该部分企业数量大、分布广、业务专业性强等特点，建议将该部分企业纳入财政日常监管，一是有利于企业通过外力逐步完成现代公司治理结构的构建，二是有利于财政部门全面真实的掌握企业的实际生产经营状况，更好的履行“出资人”职责，提高财政资金使用效率和国有资本经营收益。

事业单位下属企业管理规定的相关内容

事业单位人事劳资属于什么科室

事业单位的人事劳资，属于人力资源部，当然，也有些单位将这个部门，称之为组干科或者组织部等。

无论什么样的名称，人事劳资，始终是一个单位的核心部门的核心业务。管理好人才，能保证单位的勃勃生机和后续发展。

人事劳资部门不光掌握着人员调动，人事安排，干部任用等重要管理职能，同时也是领导的参谋，为领导进行人事管理，提供重要的依据和支撑。

事业单位走教师和工人的区别

事业单位教师身份是干部编制，而职工身份是工人编制，还是有本质的区别。教师是指学校中直接从事教育、教学工作的专业人员，而职员是指从事学校管理工作的人员，教学辅助人员是指学校中主要从事教学实验、图书、电化教育以及卫生保健等教学辅助工作的人员，工勤人员是指学校后勤服务人员。不同的编制，工资待遇也有区别。

事业单位走教师和工人的区别

事业单位，教师属于专业技术岗位，工人属于工勤技能岗位。教师，专业技能岗位，可以评聘职称，比如中级职称，高级职称，工资福利待遇按照专业技术人员取得职称，享受对应的工资福利待遇标准。

工人，工勤技能岗位，可以考取工勤技能任职资格证书，…

事业单位职业年金几年内发完

职业年金一般不会超过20年就发完了。我们知道，中人指的是2014年10月1日到2024年9月30日这十年时间内办理退休的机关事业单位人员，而职业年金也正是从2014年10月份开始实施的，可见，中人肯定是有职业年金的。由于是退休后按月按照计发月数发放，55周岁的女性退休后计发170个月，也就是14年零2个月，60周岁的男性退休后计发139个月，即11月零7个月。

再加上累计产生的利息，时间会更长一些，但一般不会超过20年的。

事业单位正式工才有职业年金吗

是的。

事业单位正式工才会有职业年金。正式工是属于事业单位的职工，或者叫在编员工，合同签署的是本人与单位的关系，实行终身雇佣制，其档案可以存放在单位。工资是由国家财政保障，相对稳定，工资较高，在职时强制缴纳职业年金，退休后按月计提职业年金，领完为止。

事业单位43年工龄职业年金是多少

事业单位43年工龄职业年金多少取决于个人的性别和退休的时间。我国的职业年金是从2014年10月份开始在机关事业单位实施的，也就是说，只有从2014年10月份之后从机关事业单位办理退休了才有职业年金，女性55岁退休计发170个月，即个人的职业年金帐户余额除以170，就是一个月的金额多少，男性60岁退休了计发139个月，即除以139就是一个月的金额，直到发放完毕为止，专款专用。