银行的员工试用期辞职不用交违约金。你银行作为特殊的金融企业。它不仅要适用于行业规定，还要适用劳动合同法的规定。劳动合同法规定了一企业为劳动者进行了培训花费的正常支出才能够要求劳动者支付违约金，否则是无权要求员工支付违约金的。

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教师试用期一年后如何入编

这个问题不太明确。

应届毕业生，师范类，有定向公费生，有协议升，还有教育局直接招录，都可以直接落编制。

如果以上都没有，学历也受限，各县区招录时间不定，有的一年一考，有的两年一考，市区机会大的多，有一年两考，市直学校相对多一些。

如果，很想要编制工作，建议巡考，机会大一些

试用期一年转正是什么单位

试用期一年才转正的，一般是大型国有企业，事业单位或者是政府机关。行政机关给工作人员一年的试用期，是参照了行政法的规定，所以可以有一年的考察期。而对于国有企业和事业单位给予劳动者一年的试用期也是参照行政法的规定来执行了。

试用期旷工怎么处置

处于试用期间，出现旷工，如果没有专门适用于试用期的条款，可以参照正式职工的条款进行处罚。

如果想辞退该人员的话，可以在保留好证据的情况下，并书面通知该人员，注明理由和原因。这样可以减少因辞退该人员带来的麻烦。希望我的回答能解决您的问题！

试用期旷工怎么处置

员工试用期旷工企业应当按照公司内部的规章制度来进行处理。如果公司的内部规章制度规定员工旷工，将会给予严重警告的处理，那企业通常会给员工进行书面或者口头的警告，如果公司的规章制度规定员工旷工则按照解除劳动合同关系来处理。那公司就有权将试用期的员工进行辞退处理。

派出所副所长有没有试用期

如果是从普通民警新提拔任用的，有一年试用期，如果是从其他同级别岗位调动或者工作交换，正常工作岗位交流而任命的，没有试用期。

派出所副所长有没有试用期

从普通民警提拔到派出所副所长，应该有一个公示期，这段时间，是需要群众评议和领导考察，如果都通过了就可以正式任命了。派出所副所长是乡科级。派出所所长就是派出所的负责人，很多兼任党支部书记，具体负责所属片区的安全。派出所分为两大类，一类是地方公安机关的派出所、警察是公务员，一类是出入境管理支队(也就是武警边防部队)的边防派出所、警察为公务员编制。

公务员五年晋级试用期算一年吗

不包含。

公务员试用期是没有定级的，也就是说你没有晋级晋档的资格。

不过有一种情况下是特例，那就是你之前便是其他单位的公务员，后来通过考试到了新单位，那你之前的工资级别便会得到保留，等到试用期过后，会一并计入到晋级晋档工资当中。