一般来说，男领导提拔漂亮女员工有两点原因。

一是漂亮女员工看起来赏心悦目，男的心里想什么大家应该都知道，不过，只是喜欢看，觉得和漂亮女员工一起工作会更有动力，更有精神。另一种可能，漂亮女员工一般工作能力也会比较突出，花瓶式的女生不是没有，而多数漂亮女员工既然能保持颜值的漂亮，也有能力去应付工作。另外，漂亮女员工处理工作有天然的优势，和其他公司打交道起来更容易让对方降低要求，这并不是漂亮女员工独有的，帅气的男员工也有这个优势。

二是领导有不轨的思想。这种想法就会被大众唾弃了，个别男领导怀着不良思想去提拔女员工，想着能够用手中的权去换取漂亮女员工的色，如果发现这种情况，建议远离这样的领导，如果有确凿的证据也可以向有管理监督权力的部们进行举报。

大多数都是第一种情况，并不是有什么想法，希望理性看待。

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乡镇几年提拔一次干部

在乡镇没有具体的时间规定多久提拔一次干部，如果按照五年任期来算，基本上相隔五年就会提拔一次。但很多乡镇并不拘于这种形式，因为乡镇流动干部流动大，所以很多地方都是乡镇什么时候出现干部空缺，就马上进行递补，有时候每年都会提拔新的干部，有时是两年提拔一次，有时则是三年，时间不定。

事业编考上公务员算提拔年限吗

不算。事业编工作的年限可以计算工龄。但是按照干部提拔任用相关规定，公务员提拔的，需要在下一级相应层次任满一定年限，这个年限是公务员序列的。所以事业编的年限不算。

事业编考上公务员算提拔年限吗

不算，你从事业编制考上了公务员，只是你的个人选择，这个不算提拔，提拔年限指的是你在体制内参加干部提拔的累计年限，这个不属于。

提拔年限精确到月吗

精确到月。

有明确的规定，填写干部履历表时上面的设置有年月日的，一定要把具体提拔的时间填写清楚。比方说2000年6月_2002年3月任科员，2002年4月_2006年5月任副科长，2006年6月_2009年3月科长，2009年4月-2012年8月任副处长，2012年9月至今任处长。

当月提拔次月享受待遇吗

是的。一般是次月享受待遇

晋升职务增加工资。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

被领导提拔后如何和领导相处

被领导提拔后和领导相处一定要谦虚谨慎，中国有提携之恩，领导提拔了你你就是他的左膀右臂了，在工作和生活中都要和领导多亲多近，时时征求领导的建议，不要让领导觉得你职务高了翅膀硬了不听指挥了。同时要注意搞好和别的同事的关系。