中科大研究生毕业去向及薪酬-经验

中国科学技术大学的研究生就业形势非常好，毕业后，主要去向是，一是到科研院所从事研究工作。

二是继续升造，读博士。薪酬大约在八千元

中科大研究生毕业去向及薪酬的相关内容

财务共享中心人员薪酬方案

工资收入月薪8000元左右，有年终奖20000元左右。国有企业，薪酬比较正规一般(一)工资薪酬：固定薪酬+绩效薪酬+专项奖励+其他津补贴。

(二)福利待遇：“五险二金”，补充医疗保险，精神文明奖、科技或管理创新奖、优秀技术人才补贴、工会福利、享受国家规定节假日、带薪年假，健康体检、职工特困救助等。

足疗店人员配置及薪酬方案

足疗店一般人员配置是

专业修脚师1—2名

足疗师3—5名

店长一名

收银员一名

薪资方案：店长基本保底工资+店面总利润的3—8个百分点

专业修脚师：任务底薪+提成修脚师四六分店面四脚师六

足疗师：保底+提成五五分成，超过保底按超保底开。

收银员：保底工资没有提成。

足疗店人员配置及薪酬方案

中型足疗店的配置2个经理，一个行政，店务管理，人员招聘，一个负责技术培训和业务管理，2个前台接待，15－30个技师，3个服务员，1－2个做饭阿姨，工资待遇按照当地的工资薪酬待遇，一般…

1、确定公司的薪酬策略和薪酬基本模式，如公司的薪酬水平是保持在市场的高位值还是中位值薪酬政策是激励性强还是保障性强等策略性的内容要优先确定。另外需要优先确定的是薪酬基本模式，即公司是采取职能工资制还是能力工资制，这两种不同模式直接影响着后续薪酬制度制定的程序和方法。职能工资制模式下需要开展岗位价值评估，按照岗位确定薪酬等级，能力工资制模式下需要建立能力模型，开展个人能力测评。目前通用的模式是职能工资制。

2、组织开展岗位价值评估。对岗位进行盘点，设计岗位价值评估模型和评估工具，确定岗位价值评估小组成员，对模型和工具进行培训后组织评估打分，对评估结果进行统计汇总，按照评估结果确…

临潼城建集团薪酬待遇怎么样

很好！西安市临潼城建（集团）有限公司，成立于2014-03-31，注册资本为10000万人民币，法定代表人为邢立峰，经营状态为开业，工商注册号为610115100015117，注册地址为西安市临潼区人民西路（石油城会所三层），经营范围包括一般经营项目：城市综合开发、工程设计、建筑工程、仿古工程、市政园林绿化工程设计、施工，工程监理，房地产开发，物业管理，项目投资，建筑材料制造、销售。(未取得专项许可的项目除外)