劳动合同法全文及细则-经验

第一条　【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条　【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条　【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第五条　【协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条　【集体协商机制】工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第二章　劳动合同的订立

第七条　【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条　【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者

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22年广东退休金上调细则

l根据:广东2022年退休人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

1、定额调整每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。

2、挂钩调整与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的2.1%加发。

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（一）调整范围。

按两部要求，今年的调整范围为2021年12月31日前（含当日）已按月领取基本养老金的退休人员，以及2021年12月按规定办理退休…

2023中医执业医师报考细则几月公布

2023中医执业医师报考细则，医师资格考试官方报名时间一般是在每年1月份-2月份左右，2023年医师资格考试报名时间暂未公布，可参考2022年，网上报名时间为 2022年 1 月 12 日至 2022年 1 月 25 日 24 时，资格审核时间为 2022年 2 月 14 日至 2月 27 日。

常州22年退休金上调细则

一、调整对象和时间

参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。

二、调整方法

（一）普遍调整

1．每人每月增加27元。

2．与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）挂钩增加，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同）每月增加1.4元15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年每月增加2.2元25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不…

2014年以前退休教师补贴细则

2014年以前退休的教师享受的补贴有：住房补贴、生活补贴、物业补贴、取暖补贴。其中住房补贴占了补贴的一大块，占基本养老金的35%，而其它补贴皆按教师退休时的职称发放，分别为初级职称退休生活、物业、取暖分别为170、15O、2OO0，中级分别为、2O1.、17O、240O，高级为232、22O、3200，其中取暖补贴每年一次，其余每月一次发放。