不是。聘用意向书是指你已经通过面试，给你发放的offer，你需要按照offer约定的日期入职，然后和你签劳动合同。

劳动合同是指你成功入职，给予你的用人单位聘用证明和薪酬合同书，一般在你入职的第一天就会签订，一式两份，双方签字盖章。

京东聘用意向书就是劳动合同吗的相关内容

收到意向书收到offer的概率大吗

收到意向书收到offer的概率一半一半，她是表明有录用意向，那也只是存在于想法而已。其中会存在很大的不定向因素的，没有录用前一切的概率都是一半一半。主要的意外可能存在以下几种。

1、出现了比你更加适合的员工，完全可以替代你。

2、领导多想了一晚上，觉得哪里不对劲，你还存在缺陷。

3、大领导不给批。这个真的很重要了。

4、体检资料审核存在问题。

所以，有录用意向不叫录用了，反正继续努力。

京东聘用意向书就是劳动合同吗

不是。聘用意向书是指你已经通过面试，给你发放的offer，你需要按照offer约定的日期入职，然后和你签劳动合同。

劳动合同是指你成功入职，给予你的用人单位聘用证明和薪酬合同书，一般在你入职的第一天就会签订，一式两份，双方签字盖章。

什么叫市场化聘用身份

这个主要是针对国企领导层的选聘而言。以前国企领导都是有组织部任命，现在国企改革，一部分国企领导通过市场化选聘管理者。其中一种方式就是现职企业领导转换身份。由组织部发布任前公示的多属于这种。市场化用工实际上是属于劳动力派遣的形式。劳动力派遣实际上是你们所认为的中介公司与你们签订劳动合同，而实际上的用人单位并不和你们签订劳动合同，你们也不是这个单位的员工。你们是劳务公司派遣到这个单位工作的员工。

事业单位早聘用期内是什么意思

《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为12个月。由于条例还规定了：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年。所以，一般首次就业的都是12个月试用期。

国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。由于其中使用了“可以约定试用期”的表述，也就意味着，非初次就业人员试用期实际上是0－6个月，…

教师聘用合同和服务期限的区别

教师聘用合同一般是指有职称后聘用到其相应岗位上的合同。而服务期限是指到某岗位必须完成的工作时限，在这期间一般不可调动。

服务期限往往是对新入职的教师，规定在基层或边远地区需要工作的最少年限。也可能是有一定工作经验的教师支边、支援贫困落后地区的年限。

教师聘用合同和服务期限的区别

教师聘用合同和服务期限是有区别的。聘用合同是正常的聘用程序，一般每三年签订一次，合同约定了学校和教师的权利和义务，学校和教师按照合同约定履职。

服务期限是指招聘过程中限定的服务年限，按规定服务期限3至5年不等。在服务期内不允许调转到其他单位，服务期限的约定可以写在合…