1、属于合同制和非合同制员工的区别。根据国家《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

(一)制定公开招聘方案

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

(三)审查应聘人员资格条件

(四)考试、考察

(五)体检

(六)公示拟聘人员名单

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

其中第(七)订立聘用合同，办理聘用手续。是目前事业单位实行合同制聘用管理的依据。简单说，签订了合同，属于正式员工，不签合同，属于临时工。

2、现在事业单位自2014年7月1日开始实行聘用员工合同制，详见“事业单位人事管理条例”。因此，被事业单位正式录用的，都必须签有“聘用合同”，一签三年，三年到期后，总评合格人员，可继续续聘即续签再三年，以此类推。三年内包括三年不合格的，单位有权劝退或辞退，凭的就是“聘用合同”。所以，一旦没有签合同了，就属编外人员了。

3、签合同就享受合同中的岗位、职位、工资、待遇。不签合同，就没有固定的岗位、职位和对应的工资、待遇。因此，签合同与不签合同，现在是正式员工与非正式员工的区别。

如果事业单位不签劳动合同，上面内容可以了解参考。

事业单位不签合同的用工方式的相关内容

餐饮店用工证明怎么填写

餐饮店应当写明用工者的姓名、年龄、性别、出生年月、出生籍贯、文化程度、健康情况、相关特长、身份证号码以及工作表现、疫情核算检测情况等。

餐饮店用工证明怎么填写

书写格式：

有我单位职工 同志，从事_____________（专业）相关工作 年，其主要工作经历如下：起 止 年 月

在 岗位从事何 工作，获何 专业技术资格。

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守…

用工猫拉下线合法吗

用工猫拉下线依据法律的相关规定是合法的。因为，根据中华人民共和国的法律法规的相关规定以及相关的政策方面的要求，用工猫社保优化专业做人力资源管理，这个是合法的，如果不合法也不能操作，因为对接的都是单位，每天都跟单位打交道，有问题也做不了10年。

买车签合同必写三句话

签合同必写的三句话就是1.甲方名称（车行的具体名称）

2、乙方的名称（购车人的名字）

3、所购买车辆的型号，车架号，车身价格，购置税，保险等相关明细

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买车签合同必写三句话

第一句话：如果一方违约，违约方需要向守约方支付总合同金额30%的违约金。

第二句话：若违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应当赔偿由此给守约方造成的实际损失。

第三句话：合同生效后，如一方违约，违约方除了承担违约责任以外，还应当支付属约方因维权而产生的一切费用。这些费用包括但不限于诉讼费、律师费、保全费、公告费、仲裁费、鉴定费等各项…

直签合同和正式编制的区别

1、劳动关系的不同

派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。

2、待遇的不同

在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在实行了劳务派遣同工同酬后，两者间的待遇虽几乎相同，但还是存在一定差别的。

直签合同是终身合同吗

直签合同不是终身合同。直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同。因此，劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：

1、劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同

2、劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。