总包属于用工单位。因为对于总包而言，所有分包商，其实都是它的用工单位。 对于劳务分包商而言，该公司的所有员工都是它的用工人员。

而对专业分包商而言，它既是总包单位的用工单位，也是它将劳务分包给劳务公司的甲方。希望可以帮到你

企业用工量是指某企业或集团承包一项工程或项目。在一定的时间内，必须完成。完成这一项目，必须组织各个层面的人，比如技术人员核算人员以及项目经理等等。同时还有照片很多技术工人，这些人员的总和，就是这个项目的用工。也就是完成这个项目，用多少工他们的合作，才能完成这一工程项目。

补贴给企业。

用工补贴，不是直接发给是个人的，是给企业法人的，是政府为了鼓励企业招收就业困难的人群和生活困难人群，支持企业扩大生产经营，缓解资金压力，积极吸纳就业困难人群就业。一般情况下用工补贴是根据企业新招收使用就业困难的数量给予一次性资金补贴。

12333劳动用工备案查询步骤：

1、对于第一次登录查询的，点击左上方：马上注册，出现这个页面，需要使用身份证号进行认证，认真填写自己的相关信息，就能注册成功。

2、注册成功后，点击：登陆，进入登陆页面，登陆进入，可以看到工具栏上有个人服务和单位服务。

3、点击个人服务，需要查询哪项，直接点击进入就可以了。

包含。

全口径职工是指从业人员在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者等，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

灵活用工的发薪额度当然是合同制用工，工资按月发，试用期可以发最低工资标准，也就当地政策规定用工最低工资标准。试用期满后根据个人岗位能力表现发给正工资和绩效工资，月底发。确实值得留住的人才，涨薪。

1、投保单位可到专业保险公司销售柜面购买，填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。

2、投保单位还可以在线投保，消费者在网上完成填写投保信息和付费，保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户，保险生效。

3、投保单位可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过这个代理人购买。

4、还可以通过有资质的代理机构购买。很多保险公司将系统终端装置在代理机构，客户提供投保信息并向代买

根据法人与劳动者签订劳动合同的时间，可以分别填固定期限用工、无固定期限用工和临时无论那种用工，用人单位都必须按规定给劳动者交纳社会养老保险。

不容易！如果你不是以正式工（就是国企编制）进入中石油工作的，那么你基本没有可能转成正式工，除非你做出了极其突出的贡献。

国有企业有编制的工作，基本都是从大学毕业的应届生，他们需要经过统一考试、面试，然后才可以进入正式编制内工作。而非应届生或非正式员工几乎不可能成为正式工。

劳动合同不是必须备案的，因此不备案不会影响到劳动合同的效力。

在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问题，没有备案的情况下，可能会对合同的法律效应产生影响。一般情况下，如果用人单位与在劳动者签订劳动合同后，用人单位的人事部门应当根据是否需要进行备案来进行认定，如果需要备案的，应当进行备案。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

混同用工是不按专业之分，而是哪里缺人就到哪去，使得用人存显杂乱無章之态。而交叉用工则是先上什么工，就安排这一专业的人先做，待这一工种结束，再上别的工种上。做到安专业对口，人员充分利用。

按企业单位参加社会养老保险，给职工交纳社会养老保险金。

混同用工的典型情况是，用人单位“一套人马，两块牌子”，劳动者在同一时期内接受两个以上用人单位的交叉管理，从提供劳动的时间和空间上很难区分用工主体。