国企调离岗位本人不愿去怎么办-经验

1、根据劳动法，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的

2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效你作为劳动者应该遵守。

当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

国企调离岗位本人不愿去怎么办

国企调离岗位没有你愿不愿意去的问题，只能服从。原因是对你的岗位调整有的是必要的轮岗，有的是工作需要的调换，对你来说只能服从，如果不想去也要先报道后再找领导进行申辩，看看是否有其他的办法进行调剂，如果不行那你只有服从单位的安排。

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当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

国企调离岗位本人不愿去怎么办

国企调离岗位没有你愿不愿意去的问题，只能服从。原因是对你的岗位调整有的是必要的轮岗，有的是工作需要的调换，对你…

村委会不属于哪种项目岗位类型。

村委会是村民自治的最基层组织。《村委会自治组织法》中规定，村委会成员任期为五年，期满后依法进行换届选举。换届选举实行有选举权的村民进行投票直选，被选举人得票超过参加投票人的半数即可当选。因此村委会不属于项目岗位类型。

村委会是哪种项目岗位类型

村委会是农村基层群众性自治组织，不是行政单位，不是公务员系列

村委会是农村基层群众性自治组织

村民委员会是在人民公社进行政社分开、建立乡政权的过程中，在全国农村逐步建立起来的。农村实行家庭承包经营等责任制形式后，对以三级所有队为基础的人民公社体制进行改革。…

岗位职责：

（1）负责分行及各营业网点的基建工程管理，掌握设计意图、熟悉施工图纸和工程质量监督的技术依据，审核并优化工程设计及施工方案

（2）负责现场施工管理，落实建筑设计方案和工程进度，做好机电、暖通等工程安全管理，确保工程项目正常进行，承担工程竣工验收、造价决算和收支核查等工作

（3）负责分行各机构办公用房的房屋租赁（购建）管理工作，参与洽谈、会签合同、办理移交使用手续等工作

（4）协助分支机构选址、报批、合同签订、租赁备案以及台帐登记、数据统计等工作

（5）负责分行各类基建项目采购及合同管理，起草审核合同文件，组织项目招标…

答煤矿企业办公室应设置调度室指挥员，安全监查站，人力资源部，党群办公室，行政办公室，党委办公室，纪委办公室，工会办公室，供应站，组织科，团委，宣传科，职工培训中心，发运科，销售科，公安科消防队，环保科，计量科，经销科，材务科，技术科，通防科，机电科等岗位。

煤矿企业办公室应设置哪些岗位

煤矿企业办公室应设置以下岗位，如调度指挥员，安全监察员，信息反馈员，综合办公室主任，党委办公室主任，纪委监察部主任，党委宣传部主任。党委组织部部长，安全培训中心主任，物资供应管理中心主任，精益化管理中心主任，武装保卫及消防队长。

人防岗位一般分为人行出入口岗、车辆出入口岗、非机动车岗、车场巡逻岗、安全巡逻岗、固定岗、消控岗。

人防建筑的分类

按施工方法和所在环境条件划分，可分为：

1）坑道式：建造于山地或丘陵地的，其大部分主体地面与出入口基本呈水平的暗挖人防建筑。

2）地道式：建造于平地的，其大部分主体地面明显低于出入口的暗挖式人防建筑。

3）掘开式：采用明挖法施工建造的，其上方没有永久性地面建筑的人防建筑，也称单建掘开式。

4）附建式：具有战时防空功能的地下室。即采用明挖法施工建造的，而且在其上方建有永久性地面建筑物的人防建筑。

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