预发奖金是指提前发奖金，象我们国家一般的企事业单位过年的时候都会根据各人在单位上一年的贡献大小发放一定数量的年终奖，年终奖的发放时间一般要在过年以后才会发放，所渭预发放是指过年之前就先发放一部分，象比较好的企业在各个传统的节假日也令发放一定数量的奖金。
什么是预发奖金
预是预备预先，发是发现发放，预发奖金就是预先准备发放的奖金这里多指工厂企业单位，如月奖、年终奖以及成绩突出的个人或单位，在没到时间的时候，就把该奖励的资金提前预算出来，到了时间或做出最后决定时才正式发放这就是预发奖金的最终含义。
什么是预发奖金的相关内容
什么是预发奖金
预发奖金是指提前发奖金，象我们国家一般的企事业单位过年的时候都会根据各人在单位上一年的贡献大小发放一定数量的年终奖，年终奖的发放时间一般要在过年以后才会发放，所渭预发放是指过年之前就先发放一部分，象比较好的企业在各个传统的节假日也令发放一定数量的奖金。
什么是预发奖金
预是预备预先，发是发现发放，预发奖金就是预先准备发放的奖金这里多指工厂企业单位，如月奖、年终奖以及成绩突出的个人或单位，在没到时间的时候，就把该奖励的资金提前预算出来，到了时间或做出最后决定时才正式发放这就是预发奖金的最终含义。
事业单位退休金预发是怎么回事
事业单位退休金预发，这种事情也是时有发生的，比如某事业单位职工已经到了法定退休年龄，但是由于种种原因退休手续还暂时办不下来，比如疫情原因工作人员都无法上班，或是单位与社保机构之间的其他原因等等导致退休手续暂时无法办理，这种情况下只能由原单位先给退休职工预发退休工资。
事业单位退休金预发是怎么回事
所谓“事业单位养老金预发放”是指2014年10月1日以后，机关事业单位和企业单位养老金并轨，机关事业单位退休的人员的养老金由于政策有变动，一时难以准确核算并确定的，但为了保证这些退休人员的生活不受影响，只能先预发一部分养老金，等到核准确认以后，再多退少补。
预发绩效要全部退还吗
答，预发绩效奖不一定要全部退还的。也就是讲，具体问题具体分析。所谓预发就是指提前准备发的绩效奖，在下一次发放时，单位会根据实际绩效进行核定的，如果实际工作完成了那就不用退还，如果工作没有干到位，那是要按实际情况来确定，绩效差的还是要退一部分的。
什么是预发奖金
预发奖金是指提前发奖金，象我们国家一般的企事业单位过年的时候都会根据各人在单位上一年的贡献大小发放一定数量的年终奖，年终奖的发放时间一般要在过年以后才会发放，所渭预发放是指过年之前就先发放一部分，象比较好的企业在各个传统的节假日也令发放一定数量的奖金。
什么是预发奖金
预是预备预先，发是发现发放，预发奖金就是预先准备发放的奖金这里多指工厂企业单位，如月奖、年终奖以及成绩突出的个人或单位，在没到时间的时候，就把该奖励的资金提前预算出来，到了时间或做出最后决定时才正式发放这就是预发奖金的最终含义。
kpi奖金是什么
Kpi指的就是关键绩效指标，即Key Performance Indicator的英文缩写。Kpi奖金则是指完成关键绩效指标所获得的奖金。
Kpi通常用于企业管理中，代表一种指标，就是公司或部门给员工派发的任何，主要用于衡量员工业绩能否达标的一个标准证明。除了给员工指定kpi以外，管理者也会对公司每个季度指定相应的kpi，kpi是企业中不可或缺的一种基础的绩效管理。
KPI的制定在公司和组织中，都有着举足轻重的作用。对公司来讲，制定kpi可以细化公司的战略目标，同时更加有效的推动各部门一齐运作与员工而言，可以更进一步提高自己处理工作的技能，并且获取更多相关的项目经…