责令辞职不辞职怎么办-经验

可再向责令辞职者下达一次书面通知书。通知书措辞既要明确表明辞者办理辞职相应手续的时间期限，又要告知对方若有异议，可向本地或上级劳动仲裁部门提出申诉，确保辞职者的权益。

责令辞职不辞职怎么办

劳动者受到胁迫而做出的辞职法律行为，劳动者可以自作出之日起一年内行使撤销权。实际操作时，劳动者要注意搜集受到上述胁迫内容的证据，以便后期的权益维护。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

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总经理辞职和员工辞职不一样，总经理做为一个企业的老总，掌握和了解夲企业的径营状况，财务状况和企业机密，所以总径理辞职要进行严格的审计，特别是财务审计，企业资产的审计等，如有重大失误和资产流失，以及违规违法事件，必须按程序交待清楚，否则不准予辞职。

25岁辞职回小城市的话，可以做很多工作，首先可以去学一门技术，在小城市里面技术比高学历更好赚钱一点。如果你是想考公务员的话，那确实要学历高一点。如果不想学技术，可以自己开个小饭馆或者小吃店之类的收入比打工强很多，也可以找些超市工作也可以

第35集，苏明成辞职。苏明成投资失败被舅舅得知，全家去苏明成公司堵人要求苏明成还钱，周姐抓住这个把柄要开除苏明成，苏明成怒斥周姐伺机报复，苏明成一气之下把周姐私下投资告诉了总经理，但总经理却说苏明成犯错是事实，一码归一码，苏明成一气之下摔了工牌辞职了。

离职员工复职的方式是，员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管领导、公司领导逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续。

辞职后如何申请复职

一般用人单位都要求辞职员工书面向公司申请复工，讲清楚为什么辞职，现在为什么又想复工，申请书经公司同意后辞职员工才可以复工。

可以辞职。央企入职几个月可能还在试用期内，按合同提前几天发离职报告。如果转正后，根据双方签的劳动合同协商解决，一般提前30天提出辞职就可以。央企入职和离职的流程都比较复杂繁琐，需要一级一级层层审核审批通过才能招人放人