按照国家政策规定，学生毕业之日起两年内为择业期。超出择业期尚未能签订就业协议的毕业生，学校按规定将其就业报到证、档案、户口等关系介绍回生源地，并且由学生本人来校领取相关手续。 扩展资料 业期未就业指高校毕业生从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或工作。按国家有关规定。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。就业的含义就是一定年龄阶段内的`人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。

如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄

收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入

时间条件，即每周工作时间的长度

本科毕业后如何办理两年择业期的相关内容

企业职工自主择业的条件

企业职工自主选择职业，首先是身体健康，因为入职时是要进行体检的

二是把自己学习的专业知识用在实际工作中去，指导自己的实践

三是必须扎扎实实干，向老师傅学习，理论联系实际，在实际工作中，不断提高自己的工作能力，把本职工作做的更好。

自主择业到60岁怎么办

对于自主择业的人来说，就是到了60岁也可以继续奋斗，活到老创业到老，一个人只要有想法，无论年令的大小，心有多大，舞台就有多大，到了这个年纪，人的经验应该非常的丰富了，更加有利于事业的发展和壮大。

自主择业后房子怎么解决

可以先租房子住，看看自己的前途如何，将来有何打算，也可以有钱了以后，再贷款买房，总之，只要努力，房子早晚都会买到手的。

自主择业女性可以50岁退休吗

灵活就业女性可以在50岁退休，但需要在公司单位同一岗位上工作满10年以上，并且缴纳社保满15年以上

退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据她们的实际情况而定的，除此之外，还和她们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：

1、女性下岗之后没有缴费的

如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。

2、女性下岗之后继续缴费的

如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么…

女自主择业干部退休条件

各省市自治区社会保障部门对女自主择业退休有规定。一般情况下，以个人身份（自主择业、灵活就业、离职等人员）参保的女性，因为没有在相应岗位，即使有个人人事档案证明曾经从事过工人职业，也要到年满55岁才能办理退休，女干部也要55岁办理退休。