董事长不能直接任命中层干部。根据《公司法》的规定，董事长可以召开董事会来对高级管理人员进行任免。而公司的中层干部通常是由公司的总经理来任免的。也就是说董事长是不能直接参与到中层管理人员的任免工作的，因为中层干部是受总经理的领导。

董事长能直接任命中层干部吗的相关内容

领导宣布任命怎么主持

首先要介绍领导的身份。简单的做一个开场白。然后要介绍一下领导来的目的。

第三请领导宣布任命文件。

第四请被任命的人作表态发言。

第五作为主持人，简单小结表示感谢。

领导宣布任命怎么主持

领导宣布任命一般由会议形式传达，上级或同级组织部领导入会，单位全体干部职工参加。会议由单位主要负责人主持，具体有三项议题首先请入会组织部领导宣布××同志的任命决定，第二是××同志作表态发言，第三是主持人代表班子作工作表态。

领导宣布任命怎么主持

主持主持宣布领导任命会议，首先应该介绍出席会议的上级领导，并对领导到来表示欢迎…

副总经理有权任命经理吗

副总经理仼命经理是否有权，要看他认命的经理在公司属于什么级别的干部，如果任命的经理是公司的中层管理人员，副总经理是无权任命的，公司的中层干部一般必须要经过公司领导集体研究讨论才能正式下文任命。

如果任命的经理是公司的一般干部，副总经理是权任命的。

副总经理有权任命经理吗

副总经理没有权力任命经理。国有企业公司及民营公司，都是有董事长领导下的总经理负责制，总经理在企业负责公司运营，副总经理是在总经理领导下负责某一方面的工作，没有人事任命权，人事任命权在董事会，但副总经理可以向总经理至董事会提出个人建议。

副总经理有权任命经理吗

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国企法定代表人任命规定

根据我国的相关法律规定，国有企业法人代表可以由国有企业的上级机关任命或是出资人国资委任命，也可以是在外聘请。

国有企业的法定代表人或总经理、董事长也可以由退休人员担任。

相关介绍 1、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。2、我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(（公司法）第13条)。三、法定代表人必须符合下列条件： 1、具有完全民事行为能力 2、有企业所在地正式户口或临时户口 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识 4、从事企业的生产经营管理活动 5、产生的程序符合国家法…

董事长能直接任命中层干部吗

董事长不能直接任命中层干部。根据《公司法》的规定，董事长可以召开董事会来对高级管理人员进行任免。而公司的中层干部通常是由公司的总经理来任免的。也就是说董事长是不能直接参与到中层管理人员的任免工作的，因为中层干部是受总经理的领导。

董事的任命程序

一个公司如果想任命董事和监事，就要通过召开股东会或者是股东大会，按照法定程序表决来选举公司的董事和监事。工具董事的人数。有限责任公司为三到十三人，而股份有限责任公司的董事人员被五到十九人。而监事会成员不得少于三人。