效力最小的是最简单的劳动合同。
最简单的劳动合同也是具有法律效力的。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在我国的相关法律中占据核心的地位。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
什么是劳动手册
劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。
凡属本市城镇居民户口的劳动者同意实行《劳动手册》制度，《劳动手册》用于记录劳动者就业流动失业、培训以及领取失业救济金等情况，是失业人员申领失业救济金、求职登记和办理录用手续的必备证件。
如何办理劳动手册
办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。
1、具有上海本市城镇户籍的各类应届毕（肄）业生可凭户口簿、身份证、毕业证书原件及复印…
首先通过线上活动的热身环节，不但有活跃气氛的作用，更重要的是帮助参与者熟悉线上互动的方 式，为后面的活动打下基础。有几点建议：一是如果参与者多为中老年人，建议制作操作视频，引导他们学习操作方式二是建议热身互动尽量与后面的互动方式一致，减 轻参与者理解线上规则的压力三 是为主题活动做切入准备
不劳动哪来的收获，我们在生活中，要积极努力的去劳动，在劳动中，不要拈轻怕重，漠不关心，麻木不仁，将劳动变成一种乐趣，积极参与劳动，在劳动中体现出自己的有用之处，在劳动中，你能将很重要，很难的工作做好，难道不是很厉害吗，别人难道不会对你刮目相看吗
劳动合同书文化程度填写的为自己步入社会之前的文化层次，如高中就写高中，大学专就写大专，大学本科，高职，中专业，中技，高职，高中，初中，小学等
文化程度指的是自己所获得的学历或学位。即要获得国家承认的相关学历的毕业证书或学位证书。
第2期
《奔跑吧兄弟》第三季中郭采洁做嘉宾的是第2期——劳动最光荣，播出时间:2015-11-06。 这一期的内容:“跑男团”与“锋味女神”马苏、“呆萌女神”陈乔恩、“豪爽女神”宋佳以及“灵动女神”郭采洁、“鲜肉女神”张慧雯一同上演了一场充满怀旧气息的又堪称史上最强劲的劳动特辑。
奔跑吧劳动最光荣是哪期
【奔跑吧兄弟】第三季第二期
《奔跑吧兄弟第三季》是浙江卫视引进韩国SBS电视台综艺节目《Running Man》推出的大型户外竞技真人秀节目，由浙江卫视节目中心制作。节目共12期，第三季节目七位固定主持是邓超、Angelab…
湖北省劳动能力和技能认定标准是劳动者本人能独立认识劳动的技能以及知识能力。对于劳动能力认定的具体标准是劳动者对于劳动是否能承担相应的技能，以及在劳动过程中是否有对劳动知识接受的能力，并且能满足企业的工作要求而承担起的工作职责范围。
只有满足了社会劳动需求的技能和劳动知识的人士的，才能认定为合格的劳动力的劳动能力。
项目式劳动就是指指用人单位与劳动者约定以某项工作完成为合同期限的劳动合同。我们习惯叫这类合同为项目式合同。在我们常见的工程建设、工程施工中比较多。比如装修房屋、建筑施工盖房子、设备安装调试等。还有一种咨询服务的，比如法律咨询服务、人力资源咨询服务、财务咨询服务等等，这类使用此种形式的劳动合同也比较多。
这种合同容易发生争议的地方在于，就是劳动者和用人单位对于“工作完成”的标准会有歧义，劳动争议也比较多发生在这个地方。所以，不论是从劳动者的角度，还是用人单位的角度，对于“工作完成”的标准要达成一致，并且在合同中约定好。
孩子 我非常欣慰地看到 你已经在努力学习了 。希望再接再厉 百尺竿头 更进一步 ！
做事池朝气蓬勃 尽失时凝神静气 活动时生龙活虎 专注时雷打不动 生活真的很美妙 ！
笑对每一天开心 对待每一件事 你便发现你时时刻刻都很快的 你周围的人 也会因你快乐而快乐 ！
所谓勇气 不是不怕 而是勇于面对 敢于想办法面对 其实只要面对就不怕了 勇敢向前 ！
据说要拆迁了，租客不想多次搬家，找房子，所以房子租不上价钱。
劳动公园附近的确有动迁的可能，但要看什么位置，有的时候隔着一条小路都不会动迁，比如12路动迁，12路市场就差一条小路没有动迁，而且现在的动迁与房龄无关，只要有用，刚刚建的楼照样动迁。
劳动公园附近房子为啥便宜
这里附近的房子，便宜自有便宜的理由，先说房龄超三十年的问题
房子破旧，周边老旧，就是老破旧，这种小区的的确确便宜。
位置优越，周边有地铁，有商场，小区有物业相对还算尅，这种小区价格不会贵到哪里去，也算便宜。
如有学区，特别是重点学区，那就一定都不便宜…
一是当事人对己的主张，有责任在举证期内依诚实信用原则向仲裁委提供证据。无正当理由不按期或拒不提供者，视作弃权，承担举证不能的法律后果。
二是证据无故未经“交换”，不予质、认证。(仲裁庭自行收集的，应在开庭时质证。)答辩书中已对申请人的请求事由明示认可，或一方当事人不按期交换的，应视为已完成交换。
三是仲裁委在送达仲(应)裁通知书，应向当事人送达载有举证范围、期限，举证不能后果的举证通知书。
四是对证据保全，当事人应在举证期内提申请。
五是当事人应在获仲(应)裁通知书之日起三至十日内完成举证。
六是当事人在举证期内因故不能举证者，…
被申请人都是法人，不用查他的家庭住址，网上天眼查，下载一个根证书，公司都有备案的，公司的名称一输入，公司注册地址，联系人姓名，就看见了，直接写公司的地址可以了，电话可以留公司的行政，管理人员的电话号码都是可以的，劳动仲裁委员会收到仲裁申请会调查核实的。