教师招聘考试大部分是实行一年的试用期，第二年转正。每个地方的要求不一样，具体情况需要以招聘公告中的规定为主，一般公告都会有说明。转正的信息到时学校会给相应的说明。不过一般编制教师都有2-3年的服务期，这几年内不能离职或者是考其他类别的大型招聘。

不可以，没有档案报考编制老师的时候不查，一旦考上了，办理入职的时候就要提取档案查看。档案里有你的学籍档案，还有在校期间的表现，万一有什么处分里边都有记录。查完无违法违纪的记录，才正式通知你报道时间。所以，档案非常重要，今后有什么重大事项都要记录归档。

这个问题是这样的，西南大学编外辅导员不能入编的。因为，入编是有条件的，而且必须要经过公开的招聘考试，及格了，被录取了，才能入编。目前的大学还是属于事业单位的，那么，想要入编就可以参考事业编制招聘的条件。那就是，年龄小于35周岁，还有就是必须要有大学本科以上的学历。符合上述条件，就可以去参加招聘考试了。而如果不通过招聘考试，直接入编是不可能的。

一年试用期满后自动转正。

现在全国的事业单位都在进行改革，已经不存在转正之说了。如果是新进的有编制人员，试用期一年以后，考核合格就可以转正了。

试用期是事业单位与劳动者互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。

同工同酬凡进必考有望入编。

一直以来，公职岗位编制内外有别，已经是众所周知的事情。随着事业单位编制改革进行，编制内外职工都不淡定啦!编制取消啦，编制内外就能同工同酬?事情真的如此简单?

正式工和临时工的个人素质及能力上也是有着很大的差异的。正式工是通过竞争入岗的，只有综合素质与能力方面突出才会被单位录用，而临时工相对来说更复杂一些，如果给临时工转编，那么在同等条件下，谁还会选择竞争难度非常大的事业单位联考?

同工同酬有望入编吗

入编与同工同酬无关，入编需要对照条件，通过公开，公平竞争，经考核合格才能入编。此外，机关事业单位以职务、职称高低领…

入职单位三定人员叫正式入编，交社保。个人办完报到手续的次月即可拿到工资卡和社保卡，或者个人办完报到手续的次月可以拿到工资卡，社保卡一年后统一办理，看你适合是哪一种如果总是说正在办那就是在脱，多催经办人几次，也是你的权利。

什么才叫正式入编，交社保

新员工入职办理社保。首先要给新员工办理入职合同，到劳动局办理合同备案，填写《新参保员工登记基础信息采集表》盖公司章，然后带着此员工的身份证原件及复印件，劳动合同备案件的原件及复印件，到当地的劳动和社会保障局办理即可。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失…