一般是按照比例来算提成，比如说百分之1，百分之5不等，回款一般是把商品销售出去来回笼资金，一个公司业务员业务水平很高的话就会业绩很突出，回款达到百分之60的话，就可以有很大一部分资金回流，这样既可以开拓新业务，也可以给员工发工资！
一般是提成2-6%之间
看体检总费用，比如你接到一个街道或者厂的大规模体检，要过十万元，一般提成有5%了，中间人是你自己给的，多少你自己斟酌吧，医院只是给你工资，具体提成看你医院怎么规定
体检中心销售的提成比例
体检中心的销售提成比例是没有固定统一的标准的。不同的体检中心进行的销售所获得的提成比例会有些区别，而且体检中心的体检项目会有许多，不同的体检项目的价格也会相差很大，所以，对于销售的提成比例，不同的体检项目也会不同的，因此，相应的提成比例通常都会在体检中心销售管理制度中明示出来。
销售提成不应计划人工成本，应计入销售费用。
举例说明：
某公司年度销售指标为10个亿，同时，行业内销售费用占比约为0.1%，即公司纳入预算的销售费用是1000万，它包括：
1、 销售佣金
2、 广告支出
3、 渠道费用
4、 销售人员差旅费用
5、 公关费用
其中的销售佣金就是用于支付销售提成。
10000两个点的提成是200。我们想要计算出这个题目的正确答案，就需要对题目当中所提到的两个点的提成所代表的数学含义有一个正确的认识和理解。首先提成的意思就是指从总的金额当中提取一部分作为提成费用。具体的提成比例两个点就是2%。所以这里的计算就是1万×2%=200。
10000两个点的提成是多少
两个点就是两个百分点。10000*0.02（2%）=200。 也就是说10000块的业绩，两个点的提成就是200。
银行员工拉存款，如果他有人存进100万，那么他能够提成0.5%，也就是5000元。
银行每个月底都要一定的存款额度，如果达不到，银行的行长或者其他领导的地位就不保，所以才能出现客户存款，银行给提成的现象。
提成是指除了利息，银行私下给你的钱，这部分钱是不需要交租的，因为这些钱你没办法说明合理的来源，银行也不会让你说的。至于有多少提成，就看你跟银行怎么谈了，银行很急的话，你多要一点，银行也会给你。
律师帮银行要账，是不可以拿提成的。因为律师是个职业，律师在帮银行要账，再拿提成有可能构成兼职行为，这是律师法严格禁止的。因为通常情况下，拿提成都是一种销售人员的一种行为，一般也是企业给予本公司员工的一种奖励。而律师并不属于银行工作人员，是不能够拿提成的。
创作提成是根据你自己所发表的文章，然后通过大家进行阅读，浏览以及广告收入得到的金钱。
还要获得创作提成，首先要先学会写作，然后学会公司多浏览一些大神的作品进行学习，之后要坚持不懈，每天都要进行创作，收获稳定的组织和粉丝。
现在对国企的监管越来越规范和法治。
为了使销售业绩好的员工得到应有的回报，可以在薪酬上作出规定。比如，将销售岗设定为企业的重要岗位，这样其工资就可以高于其他岗位的员工。再就是将销售岗设定为几个等级。业绩好的拿高等级的薪酬。还就是实行绩效工资。绩效工资在整个工资中占比可达60%。另外，可以根据业绩发放奖金。
采取销售提成方式，目的是为了增加企业销售，占有更多的市场份额，实现更多的利润。
在确定销售毛利率的前提下，合理确定提成比例，即提成比例一定要小于毛利率，否则就会出现亏损。一般情况下，提成比例小于毛利率3至10个百分点。
销售业务提成办法
（01）：业务提成及考核管理办法
一、工资待遇执行办法
（一）业务人员执行工资及业务提成制度，月结月清
（二）基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行
（三）业务提成办法：
01，办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成
02，百分比提成的原则：
（01）办公人员提成办法：
A、独立完成谈判的独立找到客户、由公司协助其谈判及完成的受公司委托独立完成的以上三种情况下，业务经办人可享受所办业务的纯利润（扣除电话本成本和税费用）的30%提成
…
答，产品经理的提成方法是，按产品经理完成的销售额乘以提成比例提成。例如，某公司规定产品经理提成百分比为5%，某产品经理完成销售额为100万元，提成额=100万元乂5%=5万元。
提成是800元。
根据题意，一万元，即10000元
八个点，即8%
运用乘法，列式可得：
10000*8%=800
所以一万元提八个点的佣金是800元。
符合三个条件：
1、有合法真实凭证
2、支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人
3、支付给个人的佣金，除另有规定者外不得超过服务额的5%，可以计入销售费用。