提成即你的销售额乘以你的百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。
提成：亦称绩效工资，是按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资，完成定额或工作业绩的基数越大，提成工资就越高。
工资保底加提成，关键是提成，如提成的比例是科学而合理的，就更能激发劳动者的积极性。
销售额的百分比还，利润的百分比。一般是销售额或利润乘以给的百分点就是提成数。
按销售额的百分比提成，作为销售人员的业务报酬。
一个点：就是指1%。从销售额中每100元提取1元作为报酬。
提成简单说就是员工为公司销售产品或者服务，从中赚取一定比例作为报酬
提成按百分比是什么意思
例如， 公司规定你的提成是销售额的30%，那么你销售1万元，就提1000X0.3=3000元，你要是销售100元，就是100X0.3=3元，这个就是按自己销售额的百分比提成!
2点5提成就是2.5%=0.025，100000乘以0.025=2500，那么10万提2.5个点就是2500元，一个数是另一个数的百分之几的数叫百分数。百分数也叫做百分率或百分比，通常不写成分数的形式，而采用百分号来表示。
提成一个点即百分之一，而实际提成的多少，要看是提成“销售额”还是提成“利润”了，“销售额”即你销售单总共的总和。
2点5提成是什么意思
我们通常所说的一个点就是1%，而2点5就是2.5%。比如说月销售额1000块钱，那就提25块，计算1000*0.025=25。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的…
2至4个点就是2至4个百分点，也就是百分之2至4。提成2至4个点，就是在总数中提取百分之2至4作为其他用途比如作为回报或者留作他用的意思，要计算提成2至4个点，就是将要提成的对象的总数乗以百分之2至4，其计算的结果就是提成2至4个点的数量。
提成2-4个点是怎么算的
4个点就是你卖了100块钱的货你抽的4块钱，卖了1000块钱的货，抽的40块钱，卖了10000，抽的400卖了100000抽的4000以此类推
提成2-4个点是怎么算的
4个点的提成=销售额*4%平分提成的一般意思是：一个店两个人轮班，很难分清各自卖了多少（顾客拿走商品后有可…
金融公司回款提成意思就是说信贷员的工资构成与客户回款的金额有关，一般来说贷款基本上提点都是控制在2到4个点之间，这个提点是从贷款人的贷款金额里面提前扣除的。
1、主要意思是讲，你每完成一个人的妆容，那么从这个人所付的全部款项里面有3%是你的提成。相当于如果客人付100块钱，那么其中有三元是你的。如果是1000年前，那么其中30块钱是你的提成。这种提成的算法通常是当你越辛苦完成的越多，你的工资也就越高。
一般是不固定的！
以100万元的贷款提成，通常情况下是助贷一万元提成十元左右，如果是年初年末，或者其他考核时点的时候，提成会增加，而且还有其他的超额奖励，最多能达到助贷一万元提成30，但也会考虑贷款的期限和业务品种等，一般银行最欠缺的提成越高
快手主播提成应该在百分之二十以上，因为平台还要拿走一部分，所以说主播的提成应该不是很的 ，不然平台也赚不到钱了，这就是所谓的中间环接费，也就是中间商赚差价，总之多说无益，又跟我没半毛钱关系，赚的又不是我的钱，事不关己高高挂起。
携号转网酬金大概50-100。现在三大运营商都在互相抢客户，线下经常委托私人承包门店搞一些活动，有些送宽带，有些送机顶盒，还有些直接送话费。你在携号转网前可以多比较一下几家的优惠政策还有一些运营商为了拉客户，携号转网可以直接返现金，根据各地政策不同大约在50-100元之间不等。
优点：能调动销售人员的积极能动性，想尽办法提高销售额，多挣提成，适合头脑灵活，机智的销售员，打破常规的死工资。
缺点：没有底薪，缺乏保障，没有安全感。这种机制适合职工流动不快，企业职工队伍相对稳定，或者企业很容易招工并能迅速胜任工作的单位。
无底薪高提成优缺点
无底薪高提成的工资体系的优点就是薪酬水平非常高，只要肯努力、完成业绩就有高的回报。但是缺点也非常明显，就是可能努力很久，但是因为没有达成业绩，很长时间都没有薪酬，因为是无底薪的。所以这样的工作需要一直努力才可以获得高的回报。
答百分之四的提成可以这样计算，其计算公式是，提成额=提成标的额x提成比例(百分之四)。例如，某公司与销售员签定产品销售提成合同，约定销售员按销售额的百分之四提取奖金，某销售员完成年销售额50万元，该销售员提成额为50万元x4%=2万元。
百分之四的提成怎么算
首先我们要知道提成的一般计算公式：销售所得（或利润）乘以提成点（百分比或千分比）等于提成金额，百分之四也就是四个提成点，列如五百元钱提成4个点怎么算用500乘以0.04等于40元，也就是这个月销售额500元，按4个提成点提成，应该得40元。