1、一般应当具有大学本科以上文化程度。2.提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有5年以上工作经历。
3、从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历，从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。
4、主要以专业技术面向社会提供公益服务的事业单位领导班子行政正职，分管业务工作的副职一般应当具有从事本行业专业工作的经历。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、符合有关党内法规，法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
事业单位干部选拔任用条例
对于这个条例的实施，进一…
可以减少职数。
根据单位结构调整情况，为了保证结构精简，提高工作效率，当需要选拔任用领导干部时正好是需要结构调整的时候，因此选拔任用干部和结构调整是相辅相成的，减少职数就相应的减少了选拔任用干部人员。所以说减少职数并不能影响选拔任用干部是工作。
1、一般应当具有大学本科以上文化程度。2.提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有5年以上工作经历。
3、从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历，从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。
4、主要以专业技术面向社会提供公益服务的事业单位领导班子行政正职，分管业务工作的副职一般应当具有从事本行业专业工作的经历。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、符合有关党内法规，法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
干部选拔任用的三个保障主要是指， 1、保障合理的政治待遇，为广大干部创造良好成长条件。2、保障合理的工作待遇，为广大干部创造良好的工作条件。
3.保障合理的生活待遇，解决广大干部的后顾之忧，总之三个保障是为了给广大干部提供一个良好的工作环境。
身高在163-180 cm之间。
体重不低于标准体重的70%、不高于标准体重的130%，标准体重（kg)=身高（cm)-110。双眼裸眼视力C字表均在1.0以上，未做过视力矫治手术，无色盲、色弱、斜视等。
不能。借读生不能参加高中指标生的选拔，按照中考招生政策规定，借读生和域外生等学生不享有高中定向指标。
因此借读生在规定的时间内要转回原学校参加中考，才能参加高中指标生的选拔，否则会影响自己正常参加中考，借读生也不没有中考报名资格。
借读生能参加指标生的选拔吗
借读生一般不能参加指标生的选拔。一般来讲，指标生是特定划拨给某个地区或者某个学校的，一般要求学生必要要有当地户口和当地学籍。而借读生问问是没有学籍或者学籍在外地的学生，所以这些学生就不能够享受当地的教育机会，如果想要获得指标生的机会，学生必须把学籍转到有指标生的学校。
运钞车押运员是个比较重要的岗位，所以选拔应该是很严格的，首先押运员的政审要合格，无违法犯罪记录。
其次是身体素质要达标，有一定军事技能。
最后是要爱岗敬业，忠于职守，不怕流血牺牲。
运钞车押运员如何选拔
据我了解运钞车武装押运员的选拔是非常严格的，退伍军人优先，其次是从保安公司选拔政治和军事技术都过硬的保安人员。其条件可以说和选拔特警差不多。
楚乔参与选拔是第4集
宇文玥收徒，中选后的楚乔被带来见宇文玥，宇文玥再次问她，为何要来做自己的侍寝婢女。楚乔跪下回话，自己是为了活下去。宇文玥不信楚乔会忘记自己亲手杀了她哥哥的仇恨，而楚乔却表示自己已经答应过姐姐，要好好照顾两个妹妹。宇文玥不再问话，却指了指面前的刀，示意楚乔为自己剃须。
师途选拔弟子的性格由表情和说的话来判断。
清冷：对方冷着脸，点了个头。
城府深沉：【微笑】师妹是峰主大人亲自带回来的人。
不羁：大师兄看上去倜傥不羁，眯起桃花眼，调侃道。
淘气：小师妹，初来乍到什么都不知道吧
高傲：大师兄身上似乎带着一股天生的尊贵倨傲。
温和：师妹好，师父平日里待我等并不严苛。
朴实：【拱手】师妹，幸会。
中小学校长实行聘任制。在出现校长职位空缺或校长任期届满而需要重新确定校长人选时，应当引入竞争机制，以公开招聘作为主要方式。中小学校长的聘任可以打破地域界限，择优选聘。
实行聘任制，通过签订聘任合同，确立教育行政部门和受聘者之间的聘任关系，明确双方的责任、权利和义务，体现“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核，合同管理”的原则。实行聘任制地区的教育行政部门应当成立校长遴选聘任委员会，对所举办学校校长的聘任、解聘等事项进行集体讨论。校长遴选聘任委员会由教育行政部门党、政负责人、同级组织人事部门负责人和教职工代表组成。
人才选拔实践主要基于“突出才能”理论。
突出才能类，在语言、逻辑、智力、记忆、国学等方面具有特殊天赋或才能的学生。可以这么理解：领军人才选拔，是清华自主招生的一个类别。
突出才能与技能。
先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。
强调个人的优点、成就与能力。
在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
每年的艺术小人才大致可以分为三个阶段，分别为校内选拔，区级艺术小人才和市级艺术小人才。
参加区级艺术小人才的比赛，一般先需要经过校内选拔这一步。
而要参加市级艺术小人才，首先，得参加上一年年底的区级艺术小人才，且获得区级一等奖。然后由各区按照配额推荐，方可获得市级比赛资源。