电子厂be是车间生产测试工程部门。

1、生产员工的培训、考勤、考核、日常管理。

2、现场管理（企业的形象、企业的管理水平基本靠现场来体现）。

3、设备管理（将隐患消灭在萌芽之中，设备保值、正常运转、减少故障停机）。

4、计量管理（进出物资都要清清白白）。

5、安全生产管理（出了事，生产主管首先去坐牢）。

6、工艺改造（想方设法用现有的设备满足配方设计人员或许天马行空的要求）。

厂里上班，出了交通事故。就是说在上班途中发生了交通事故。那么首先就是报警。让警察叔叔来进行交通事故认定。如果你在本次交通事故中被认定为主要责任或全部责任，那么你就不属于工伤，和用人单位无关。

如果你在交通事故中被认定为同等责任、次要责任或不负责任，那么你除了进行交通事故损害赔偿外，还可以向用人单位进行工伤待遇赔偿。

厂里上班出了交通事故怎么办

厂里上班，要是在正常上班的工作日上下班时间你出了交通事故，厂里是他是逃不掉的，除了交警大队帮你积极找到肇事者出医疗费用和赔偿你损失以外，因为是在工作日正常上下班时间，厂里一样要赔给你误工费还有住院医疗的治疗费赔偿…

现在在外面很多工厂，很多企业在开业的时候都是举办的非常隆重的，有鞭炮声，有主持人，有活动，有音乐，但是总体来说都是非常喜庆的，所以厂里面开业的话，放的音乐都是喜庆的音乐，像开门红啊，长长久久啊，这是音乐都是非常适合的，也是非常代表在喜庆的

如果您弄坏机器后离开，可能构成故意毁坏财物罪。并需要赔偿老板经济损失，到时候，您欠的工资，可能不够赔偿机器钱了

如果故意把厂子正在使用的机器弄坏，就可能涉嫌破坏生产经营罪。

厂里给员工申报办理暂住证需要的材料：

1、申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

2、居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。

3、对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。…

如果你的父母都是在厂里工作的一线工人，那你可以填写父母的工作单位，后面加上职员。如果你父母在厂里工作有担任职务的，那你写具体的工厂名称加上所任职务就行，就是根据实际情况如实填写就好了，没有很严格必须写岗位。

父母在厂里怎么填写职业

可以直接填写工人，这个不能作假，要真实的填写，如果你的入职或者参军的话一切都要如实上报，这是需要存档的，是什么职业就填什么职业才对。

实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮。

修车时 如果修车师傅受伤了 那么责任应当由 修车师傅自己或者是由其就职的公司 来 承担责任 ，修车师傅 有单位的属于在履行职务过程中造成的损害 属于工伤的范畴 修车师傅可以向单位申请工伤认定 如果是修车师傅没有单位儿 那么其自己造成的损伤 应由自己来承担 。

那肯定是厂里要求的，怕你有甲肝乙肝之类的传染病，另外针对性的岗位要求不能有高血压之类的病，或者对什么东西有过敏，都是用人单位需要排除的，如果是劳务要求体检的话，那也是用人单位要求劳务派遣公司对召来的人进行体检以确保健康！

直接去厂里能不能面试

这个问题要看你面试的是什么岗位。如果是一线员工是可以的，一线员工流动性大都是大量招人的，一部分厂门口工厂人事专员直招，一部分外包有劳务派遣、人力资源管理等输送，不过都要厂里面试，统一安排。

如果是办公室人员，管理人员，特殊工种等一些工作，厂里规模小的可以去厂里预约面试，规模大的一般不能直接去厂里面试，因为门口不会招工的，他们都是在人才市场或者跟一些学校直接招工过来的。

毕竟高端人才也不会去厂里直接招人，需要什么人上面

aio是高级电子工程师职位，信息技术主管助理。

富士康是专业从事电脑、通讯、消费性电子、新能源、新材料、云运算服务等研发制造与通路并重的高新科技企业。

有的，在厂里洗澡，都有隔断，还是淋浴毕竟厂里的人多，比较乱，假如大家在一起洗的话，显得特别乱，是有隔断的话，大家每人洗每个人的，这样显得特别整齐谁也不影响谁显得特别干净，人口又多又密集下班大家都想洗个澡有隔断最好，现在条件好了，每个宿舍都有洗澡的地方了。