广东省教师2021年产假新规定：
广东省人口与计划生育条例规定：对于符合相关的法律、法规规定的生育子女的夫妻，在广东工作生子的女方可以享受到八十天的奖励假，男方可以享受十五天的陪产假。
女职工顺产的98天，如果是难产的情况可以增加30天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，若是怀孕未满4个月流产的，可以休15天怀孕满4个月流产的42天。所以广东省的法定产假最少有98加80天。
符合法规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受以下优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天实行晚育的，其产假为105天。并给男方护理假15天。
现在国家政策太好了。
2021男性有多少产假
1、在男方的陪产，护理假方面，目前云南跟河南最长，云南给予男方的护理假30天，河南给予一个月时间。其次是内蒙古，广西和宁夏，这三地产妇的配偶均有25天的护理假。
2、除上述5地外，其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假
从2021年11月25日颁布之日开始实施。2021年11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》，并于同日公布施行。生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。
为维护女职工合法权益，天津市人社局起草了《关于女职工产假有关事项的通知》及政策问答，新政拟自2023年1月1日起执行。新政策明确——
女职工生育享受产假98天 ，其中产前可以休假15天 产前休假超过15天的，超出部分按病假处理
女职工 产假期间享受生育津贴 ，用人单位在女职工产假期间 不再支付工资 ，但 应落实相关福利待遇 。
目前，该政策正对外公开征求意见，公示期为2022年11月14日至2022年11月25日。
【女方产假】
符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。
※其他情况：
难产的，增加产假15天
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
【实施时间】
（2022年2月10日）起，女方尚在原法定产假期间的，可以按照法定享受产假达到158天
女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受新规法定的30天延长产假。
在广西产假最长148天。国家规定98天，加上自治区的有关规定，合计最长有148天。看在什么单位，是私人公司还是国家单位或者完全按照最长的休产假时间。如果是在国家单位，一般都会按照最长的148天执行。如果是一般的企业一般可能就是给3个多月。
肯定有啊，根据《劳动法》相关规定，只要在中华人民共和国的国土上，不管在哪里上班，都可以享受产假。有一些单位，会出台一些内部规定或者审批障碍，让员工少休或者不休，都是违反《劳动法》的，可以去劳动监察大队投诉或者举报。当然可能会有人忌惮或者不想失去那份工作，选择妥协忍让，个人觉得不可取。
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天
其次是上海，为10天。
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天
内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天
新的产假天数规定是在原有的98天基础上增加80天，也就是178天。之前的98天了，还会再加上晚婚晚育假30天，也就是128天，所以总的来说，新的产假是增加了50天。
但是新增加了50天，现在是不可以报生育津贴的，也就是说，产假可以休，但是没有工资，当然也是可以选择不休的回单位上班，那么，对于工资方面就没有任何影响。
产假延长180天是真的吗
产假延长180天，不是真的。现在国家对于产假的规定就是，基本产假天数98天，生育多胞胎，多一胎就增加十五天，难产增加三十天，剖腹产属于难产，然后就是各个省市增加三十天到六十天不等，虽然现在放开了三胎鼓励生育，但是产…
产假延长60天是北京市的规定，不适用于全国。去年11月26日，《北京市人口与计划生育条例》修订并公布实施，规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受陪产假15日在子女满3周岁前，每人每年享受5个工作日的育儿假。这是北京市地方性政策，不是全国统一的。
产假延长60天是什么情况
符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九…
广东陪产假男方15天是按天计算的，不是按小时，不管你平时是一天八小时制，还是12小时制的，都是按天，15天不用上班，工资照常发放。一些福利没有那么好的单位会钻空子，合同签了基本工资，按基本工资发放，这种可以提供前几个月的工资去劳动局申请仲裁，但是撕破脸后面工作要怕被公司穿小鞋，一般人都忍了。福利好的单位都是足额发放的。
广东陪产假男方15天是88个小时吗
根据（广东省人口与计划生育条例）第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻.女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
广东陪产假男方15天是88个小时吗
正常是陪产假是15天，如果…
所以说现目前河南省的产假为190天，如果属于难产或者是多胞胎的话，产假还可以增加。当然出来女性产假延长以外，男性的陪产假也延长到了30天，同时还增加夫妻双方各10天的育儿假。
可以结合自己的实际情况选择休假时间，但不能与产假和陪产假一起休，若进单位同意的话，也是可以连休的