2022年产假新规定

根据《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假期间不发岗位补贴的话，要看你是什么情况。法律规定的话是休产假期间，工资是要跟在就职时一样发放的，但是目前很多公司的操作是只发放基本薪资不发放岗位薪资了，因为他觉得公司给你缴交了生育保险，你在生育津贴那边就可以报销了。那如果你还想继续在这家公司上班，一般可能会随波逐流，跟大家都一样吧。

产假期间不发岗位补贴怎么办

一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准的，由所…

目前只有产假陪产假小产的陪产假，目前还没有法定的。这个要看你具体公司的规定，有的公司相对宽松，跟领导说一下人之常情的事情，如果业务允许的话一般都会理解的，会批你的。但这个应该不是法定的，所以你不要理所当然。如果公司严格规定的话，应该没有这个假。

北京有小产陪产假

目前没有对男职工休陪产假的明确规定。我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。

、山东省潍坊市二胎产假规定是多长时间?

山东省潍坊市二胎产假是158天。

《山东省人口与计划生育条例》

第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。