重点大学辅导员行政级别为副科级，一般大学辅导员就无级别。学院当中行政人员一般就分管学生工作副院长一人、团委书记一人、辅导员若干名、办公室人员们若干名。就是说在学院一般做多做到副院长或者副书记。
辅导员既可以按助教、讲师、副教授、教授的要求评聘思想政治教育学科或其它相关学科的专业技术职务，也可以根据实际表现和工作年限确定相应行政级别，并享受同级待遇。
辅导员职级对照表
辅导员的职称全名叫做高等学校学生思想政治教育教师，在职称上是算作教师，所以很多学校在管理上是把辅导员纳入专任教师队伍管理。
辅导员的职称级别如下：
1、思政助教 （…
是事业编。
备案制教师为非事业编制人员，属于企业化用工。录用人员与用人单位签订劳动合同，实行合同管理。具体情况可以参考当地政府办公室关于印发全市公办学校试行备案制教师招聘与管理实施办法的通知。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
1、该生学习认真刻苦勤奋，与同学友爱团结，诚信待人。在担任班团干部期间，工作积极负责，有较强的团队精神，在文艺活动上表现突出尊敬老师，遵守各项制度，动手能力和应用能力较强，积极参加社会活动和社会实践，提高自身各方面素质。
2、脸上总是带着热情洋溢的笑容，高兴的心情常常能感染周围的人。做事，读书，作业，参加和组织各种活动，总是带着一份快乐的心情去参与，不但自己开心，也带动周围的同学开心，是一个有响力的班干。
辅导员意见评语80字
该⽣在校期间学习态度端正，成绩优良，善于创新，严于律⼰，宽于待⼈，做事认真谨慎，能吃苦耐劳，团队意识及协作精神较强，是⼀名综合…
指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。每个辅导员一般管理一个或数个班级。 辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。
加强辅导员队伍建设，对于培养社会主义合格建设者和可靠接班人、巩固党的执政基础，对于维护高校稳定、推动高等教育事业顺利发展，对于推进素质教育、促进大学生全面发展都具有十分重要的意义。
优秀班主任要好的多。
从目前河南省职称评审方案来看，优秀班主任是其中一个要件，有了优秀班主任证书，业绩方面就达到标准了。而优秀辅导员是不符合职称评审需要的业绩条件的。
然后，从表彰的影响来看，优秀班主任属于综合表彰，是一项重要荣誉，在社会上也有一定影响。而优秀辅导员是属于单项表彰，影响力也小的多。
因此，优秀班主任比优秀辅导员好的多。
辅导员需要真正能为他办事的学生而不是夸夸其谈说大话的学生。你要说出你的详细的工作计划，例如如何带动班级的学习气氛，如何调节班级同学之间的矛盾，如何更好的为班级同学服务，在为辅导员和其它专业课老师工作的时候有没有自己的一个有效的工作方法，在日常工作中怎么样提高工作效率等等。
2、面试时候别紧张，要信心十足面带微笑。
3、充分发挥和调动各种资源优势...
高校辅导员待遇总体上还是可以的，虽然无法与公务员相比较，但工资和福利待遇基本可以参照同级别事业单位平均水平。沈阳工业大学作为一所知名高校，其教职员工的福利待遇是比较完善的。值得一提的是，高校辅导员作为高校教师，可以享受一年两次寒暑假的带薪假期。
因为转专业特别特别麻烦，并不是一件轻松容易的事，而且要转专业的那个同学需要准备很多很多相关材料，这些都是需要经过辅导员来签字和核对，成功后才能转专业，同时你原来的辅导员还要给你写证明或者推荐信等等，每个学校转专业的标准和方法都不一样，但是都是比较繁琐的
不是，辅导员指的是直接与学生交流，了解学生对学校教育的接受程度，了解学生学习、思想及家庭的变化，并据此对教学和学生活动提出建议和意见。
通过各种方式帮助学生建立自信心，帮助学生解决各种思想难题，培养学生良好的生活情趣、品格，适应未来的职业需求，积极支持和配合校团委开展各项活动，搞好学校和部队共建文明工作。
大学的辅导员有五险一金。大学辅导员属于大学聘任的员工，一般是大学毕业生招录的优秀人才，因为大学属于事业单位，但是大学辅导员没有事业编制，需要与大学签订劳动合同，所以学校会给大学辅导员缴纳社会保险，也就是所说的五险一金。
辅导员就是管理学生这一块儿工作的。因为辅导员不是讲课教师，所以他是专门为学生服务的。辅导员可以在学院学生会里选择一些能力比较突出的学生当自己的助理。也可以在学生干部里面选择。当然学生干部证明是很好开的，只要跟院领导说一声，自己开一份拿去盖章就可以。
辅导员面试一般穿正装效果会更好。因为正装给人的第一印象是整洁、大方，能充分显示出你对应聘此项工作的重视程度，同时至少能体现出为人师表的礼仪风尚。
但也不要穿过于古板、严肃的正装，也不要过于油头粉面。总之，只要大方、自然穿着得体，会给人留下不错的第一印象。