1、公积金单边就是单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。比如单位员工每月薪酬8000，单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，8000×12%=960，那么单位或个人缴纳的960就是单边公积金

2、公积金双边就是单位缴存公积金和个人缴存公积金的公积金总额。

是的，是双边公积金。

国家电网公司系统单位一般员工现在实行的是五险两金，无险分别是工伤保险，失业保险，生育保险，养老保险和医疗保险，两金分别是住房公积金和企业年金，所以，国家电网公司系统单位员工在住房补贴方面，只有住房公积金而没有补充住房公积金一说。

公积金3500算高，一般来说属于中等水平了。公积金双边3500的意思就是职工本人缴纳公积金3000元，公司缴纳的公积金也是3500元，如果是这样，那么职工公积账户里的余额每一个月增加的就是7000元，这就是公积金双边3500的含义。

如果按照最高缴费比例，且3500为个人和企业共同承担，可以计算出缴费基数为3500/(12%+12%)=12500元，意味着月收入税前大约为12500元，这个工资已经算是很不错了。

公积金的缴纳是按照基数缴纳的，住房公积金缴存单位应在5%到12%的范围内，待遇较好的公司公积金会更高一些。

公积金双边3500什么水平

可以看成是你的企业给你的延期支付的附条件给予的工资收入，毕竟在一些城市 公积金是可以宽松提取一定的比例的，尽管不能全部取出，但你时时刻刻可以知道的是，除了买房或者租房以及装修用途以外，它随时可以成为你的附加收入，是随时可以使用，只要你愿意。

公积金双边200是比较低的一个水平了。双边200也就意味着公司给你交100，个人交100。按照国家公积金现有规定的缴费比例是5％-12％，如果按最低5％计算，缴费基数是2000元，也就意味着你上年度每个平均工资收入是2000元。如果按最高12％计算，缴费基数也是830元，那就很低了。

1、公积金单边就是单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。比如单位员工每月薪酬8000，单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，8000×12%=960，那么单位或个人缴纳的960就是单边公积金

2、公积金双边就是单位缴存公积金和个人缴存公积金的公积金总额。

公务员公积金双边怎么算

双边公积金就是单位给你交和自己交的加在一起。公积金的缴纳标准各地不一样，有高有低。大部分地区是百分之十二。就是单位给你缴纳基本工资的百分之十二，自己也周这么多，直接在工资里扣除。公积金账户上就每个月在增加。

遇到要买房贷款，公积金可以取…

公积金双边3252元，月工资是多少元这个问题回答的是这样的，公积金双边一共是3252元，每个月扣除公积金为1626元，因为根据政府有关规定的公积金按月工资百分之十二比例扣除，那么1626除百分之十二，就计算得数为13550元，这样计算该人每月工资为13550元。

事业单位，公积金700应该是单边。也就是个人缴存部分公积金分为两部分，一是个人缴存部分单位给按照1:1的比例补缴一部分

住房公积金不能一次性缴存。住房公积金是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步双边缴存的，只有在职的职工才能享受住房公积金政策。住房公积金是按月缴存的，一般情况下是不允许一次性缴存的。

公积金每个月交3200元，是相当高的水平。公积金缴存是工资基数乘以缴纳比例计算得出，公积金通常缴存比例为5%-12%，具体由所在所在单位决定。

按每个月扣3200元，也就是每个月缴存6400元的公积金，计算得出工资基数为:27500-66000元之间的某个数，是属于高收入人群。

住房公积金每个月个人交91元是否合法，要看当地的最低工资标准。公积金是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步双边缴存的，缴存基数一般是职工上一年度平均工资标准。对于一些灵活就业人员，国家规定基数不能低于最低工资标准。每月个人交91元，按最低比例百分之五算基数是1800元多一点，如果不低于当地最低工资标准，就是合法的。

公积金每月扣1000元、在全国来看是处于较高的水平。公积金是双边缴纳、且缴纳等同的公积金，你自己交1000元、则单位也需要缴纳1000元、因此你每月有2000元的公积金。

公积金缴纳的比例是上年度月平均工资基数的5%至12%，所以由此测算无论是你缴纳公积金的基数还是比例都是较高的。