人社部门有什么权力-经验

人社部门包括人力资源和社会保障局。

人社局的职能范围是以下几点：

1、负责人员人事档案管理和干部统计的工作

2、负责局机关和直属单位的机构设置、人员的编制和计划生育管理的工作

3、负责直属单位专业技术人员和技校系列职称管理工作

4、拟订劳动和社会保障系统的干部教育培训规划和制度并组织实施

5、负责局机关及直属单位人员的出国审查和报批工作以及离退休人员的管理工作

6、承担政府公布的有关行政审批事项

7、承办政府交办的其他事项。

人社部门有什么权力

1、贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟定人力资源和社会保障中长期规划、年度计划并组织实施

2、负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置

3、负责促进就业工作，完善就业政策体系和公共就业服务体系，牵头落实高校毕业生就业政策负责城乡劳动者的职业培训，负责农村劳动力转移就业培训完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价体系

4、推进社会保障体系建设，落实养老、失业、工伤、农村社会保险及补充保险的管理和监督制度负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡

5、贯彻执行表彰奖励制度，综合管理全区表彰奖励工作承办以国家、省、市、区党委、政府名义开展的表彰奖励有关事宜承担全区评比达标表彰工作承办区政府人事任免工作

6、落实企事业单位工资收入、福利和离退休政策会同有关部门拟定全区事业单位人员工资收入分配政策建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制

7、负责事业单位人事制度改革拟定事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策按照管理权限规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作

8、负责职称制度改革落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策负责高层次专业技术人才选拔培养和服务工作落实吸引留学回国人员政策组织拟定技能人才、农村实用人才培养、评价、使用和激励制度

9、贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟定农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益

10、负责劳动人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动人事争议案件、落实劳动保护政策，完善劳动关系协调机制，监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作

11、完成区委、区政府交办的其他任务

12、职能转变。加强领导和管理所属社会组织党的建设工作职责。

人社部门有什么权力

县级以上的地方各级人民政府领导所属各工作部门和下级人民政府的工作，有权改变或者撤销所属各工作部门和下级人民政府的不适当的决定。以下为相关的权利，都有很大的决定权：

1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员负责企事业单位专业技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。　

　7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。

8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。　

　10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

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村务监督属于哪个部门

村务监督归属村级监督委员会，是从村两委里选举产生的。由村务监督委员会主任会主任和下设两个委员组成，委员最好也是党员。然后他们又归镇级纪检统一管理，镇级纪检与村务监督委员会互相配合，做好村里各项工作的监督管理，有情况及时上报。

村务监督属于哪个部门

村务监督是村务监督委员会的职责。

村务监督委员会属于村民自治组织，在村民委员会换届选举时，随着村民委员会由村民选举产生。乡纪委和派出监察室负责村务监督委员会的业务指导工作，发挥村里的集体事务、党务、财务等工作的监督管理。

中石油刮刮卡是哪个部门批的

不是发改委审批，是由中石化卡销售中心办理。持有一级批发资质的法人主体才可以申购，申购时需要申购书（加盖公章）、提油卡计划（加盖公章）、买家自己公司营业执照（经营范围最好是包括成品油批发许可，但不一定需要成品油经营许可证等其他资质）、法人身份证正反面照片或者彩色打印、近一月大款或小款银行流水或网银截图。