参公到底是什么
参公是参照《公务员法》管理的人民团体机关和事业单位，和公务员一样由国家财政负担的工资福利。地位介于传统行政机关和事业单位之间，是政府委托或授权而具行政执法权能的单位。
参公和公务员的区别
公务员全部使用行政编制，但绝大部分参公和普通事业单位是事业编制。
普通的事业单位工作人员和公务员在身份与性质上有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关。
参公的待遇和晋升
原则上来说，参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
但是在实际执行的时候，参公的晋升和公务员的区别还是有点不一样的，具体请以实际情况为准。
参公真的比不上公务员吗
参公机关又分为两类：一类是工会、共青团、妇联这种人民团队和群众团队机关，简称工青妇。还有一类是党委、政府直属的事业单位，像党校、干部学员、发展研究中心、档案局等等。其中人民团队和群众机关要好于党委、政府直属的事业单位，而且他们的晋升不比公务员差。
参公和公务员能互相流动吗
原则上是可以的。参公和公务员除了编制不同，参公人员和公务员所享受的待遇都是一样的。而且通过考录的参公人员和公务员是可以相互调动的，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。
但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制变成了事业编制(但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制。
参公管理的重要性
参公管理全称参照公务员法管理事业单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员法管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。
法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围。
《公务员法》第二条规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
《公务员法》第一百零六条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
根据以上规定，参照管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，我们认为主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。
其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。
参公管理的重要性的相关内容
参公借调有前途么
这个不一定，主要还是要看个人在借调期间的表现。如果自己在借调期间表现的比较好，确实获得了上级领导的赏识认可的话，那么参公人员在被借调后是会有比较好的发展前途的。
但如果参公人员在借调期间表现平平，并没有获得上级部门领导的关注认可的话，那么也就没有什么前途和发展机会可言了。
参公管理的好处和坏处
参公管理的好处是管理比较规范严格，按照公务员单位的管理模式，对员工好。坏处就是程序太规范，需要的内部流程复杂，工作难推进。
参公管理的好处和坏处
好处：更有保障，不会随意被转企，退休金能多拿一点，很多地方参公和公务员有车补，事业编制没有，并且有年终奖，文明奖之类的。
坏处：高级职称的人转参公可能会降低工资，比如说09年左右，地方党校转参公，很多副高变成了科员。
参公管理的重要性
参公到底是什么
参公是参照《公务员法》管理的人民团体机关和事业单位，和公务员一样由国家财政负担的工资福利。地位介于传统行政机关和事业单位之间，是政府委托或授权而具行政执法权能的单位。
参公和公务员的区别
公务员全部使用行政编制，但绝大部分参公和普通事业单位是事业编制。
普通的事业单位工作人员和公务员在身份与性质上有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关。
参公的待遇和晋升
原则上来说，参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，…
参公登记归组织部哪个科管
参公登记归组织部公务员科管理，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。与公务员一样的待遇。
乡镇经管站是参公单位吗
事业单位。
乡镇经管站现在一般承担着乡镇政府对各村的财务管理职责，和农业经济管理职责。他是过去乡镇政府七站八所其中的一个站，一直是事业站。其工作人员也都是事业编制。
这个站的工作人员的素质都比较高，财务管理能力都非常强，在乡镇政府的也是非常重要的管理部门。