劳务承揽比劳务派遣好多了。因为劳务承揽业务是指有资质和施工能力强的企业直接劳务承揽工程项目，签订劳务承揽合同，确定工程完成日期，确定劳务承揽报酬即工程款。利润空间比较大。而劳务派遣因为是指劳务派遣公司没有施工能力和施工资质，但能向工程项目企业提供熟练工人，签订劳务派遣合同，从中赚取微博的利润差额。
劳务承揽与劳务派遣哪个好
相对于企业来说，劳务派遣要比劳务承揽更好一些。因为劳务派遣属于公司行为，公司对外发生债务时，公司对外承担有限责任。劳务承揽合同对外发生债务时要承担无限连带责任。对于企业来说，劳务派遣的方式更加安全 风险性更小，而劳务合同风险性更大些。
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劳务派遣许可证受理时间
申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内确认经营许可后5个工作日内可领到。
是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣许可证受理时间
许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
申请人的申…
中海油劳务派遣工待遇
待遇很好，前途可观，应届生要进入中海油，不管是进入什么岗位，其实都是劳务派遣，但是中海油的劳务派遣和别的公司的劳务派遣工不一样，劳务派遣的公司是中海油自己的人力资源公司，并不是第三方合作公司，这种劳务派遣方式，其实就是内部派遣。
中海油第三方派遣能转正吗
中海油系统单位通过第三方派遣的员工，一般情况下是没有机会转为正式在编员工的，中海油系统单位为了解决劳动力的不足，采用了劳务派遣的方式，聘用合同制人员，他们的收入待遇和正常的再别员工是有所区别的，一般情况下也没有机会转入正式在编员工身份的
护士派遣制和合同制有什么区别
护士派遣制，就是由劳务派遣公司负责招聘人员，然后由劳务派遣公司派遣到医院进行工作的护士，他们的人事关系是在劳务派遣公司，五险一金和工资福利等都是由劳务派遣公司支付，而合同制护士，是由医院自己招聘并签订劳动合同的，所有的开支也都是由医院负责。
中兴的派遣制员工有前途吗
劳务派遣没有什么前途。
所谓劳务派遣，指的是用人单位在安排临时性工作时，招录的员工。而劳务派遣公司则是提供员工的公司。劳务派遣员工主要从事的是临时性、短暂性工作，工作的专业性不高，而且薪酬水平也比较低，所以劳务派遣工作没有什么前途。