不可以迟到，假如因为欠薪而迟到的话。公司可以处罚你。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
但是迟到的或者不上班会给公司找理由对你处罚
公司欠薪期间可以迟到吗
不可以。
我首先作为一名员工，不管什么理由上班迟到都是不对的，所以在公司欠薪期间是不可以迟到的。这是不对的。
公司欠薪，肯定是公司遇到了困难，这时我们作为其中的一员，要与他同进退，我们这时更要想办法解决问题 ，挽回损失，让公司早日步入正轨，如果这时大家都迟到的话，无疑是雪上加霜，那公司只会越来越艰难。
所以，公司欠薪期间可以迟到这观点是错误的，相反我们更要努力勤奋工作，为自己贡献一份力量。
公司欠薪期间可以迟到吗
你好很高兴为您解答。
如果劳动者一直吃到早退且情节严重的，单位可以辞退如果单位拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁，但不能以此为由迟到早退。当然，单位拖欠工资也是不对的，劳动者可以以此为由辞职并要求单位支付经济补偿金。
综上所述只要你还是该公司的员工就不能故意迟到早退。
希望我的回答对你有帮助，祝你生活愉快哈。
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员工迟到班组长怎么处理
三种处理方式:
一是如果偶尔迟到一次，情况又是合情合理，班组长可以善意提出批评，下次改正就行
二是迟到二次三次，又无正当理由的情况下，班组长应当提出严厉批评、警告，并在考勤表上注明，上报劳动人事科
三是经常迟到，警告无效时，班组长应该按照公司规章制度如实上报劳动人事科。由劳动人亊科扣款、处分、停岗等处分。
公司欠薪期间可以迟到吗
不可以迟到，假如因为欠薪而迟到的话。公司可以处罚你。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
但是迟到的或者不上班会给公司找理由对你处罚
公司欠薪期间可以迟到吗
不可以。
我首先作为一名员工，不管什么理由上班迟到都…
坐公司班车堵车迟到怎么处理
这应该不算迟到，员工到公司后照常上班，打卡事宜由行政主管签卡处理。因为员工坐的是公司的交通班车，是由于公司交通班车被堵因而才晚到公司，这是不可抗拒的原因造成的，因为公司的交通班车按正常情况下是有是有足够的时间回到公司的。
大学网课迟到怎么办
1、如果的确只是迟到，可以联系老师，并提供只是迟到并未旷课的证据，比如发言记录，观看直播记录等，老师会在进行情况核实之后，进行补签到操作的，绝大多数网课平台都提供了补签功能。
2、等待第二次签到。很多老师一堂课会有几次签到，比如签退等。等待第二次也能证明你的出勤。
3、如果的确是旷课了，那就接受结局，偶尔一次缺课对成绩影响并不大，以后不缺就行。
上网课迟到理由靠谱点的
断网了，由于家里没有及时缴纳网费，所以跟父母沟通缴纳网费，造成现在上网课迟到了。
其实生活中忘记缴纳网费是很正常的事情，父母不在家去上班了，孩子们上网课这个时候就很头疼。
上网课迟到理由靠谱点的
这种理由是太多了，上网课迟到的理由真是太多了，可以说昨晚学习的太晚了，早起起不来，还有就是上网课前，电脑坏了等等理由，如果你去不想去好好学习的。那么上网课迟到的理由你可以找出很多种，如果你是想好好学习的，那么你就不会上网课迟到