离职员工复职的方式是，员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管领导、公司领导逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续。

辞职后如何申请复职

一般用人单位都要求辞职员工书面向公司申请复工，讲清楚为什么辞职，现在为什么又想复工，申请书经公司同意后辞职员工才可以复工。

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试用期辞职不让3天走,要等招人

如果你试用期提前3天提交了离职申请，那你可以要求单位找人跟你工作交接，如果单位不办理，那你三天到期就可以走人了，然后要求单位及时给你办理离职手续解除劳动合同关系，个人离职符合要求，不可能等着单位招聘到人再交接办理。

试用期辞职不让3天走，要等招人

1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。

2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工。

3、试用期工…

银行试用期辞职用交违约金吗

银行的员工试用期辞职不用交违约金。你银行作为特殊的金融企业。它不仅要适用于行业规定，还要适用劳动合同法的规定。劳动合同法规定了一企业为劳动者进行了培训花费的正常支出才能够要求劳动者支付违约金，否则是无权要求员工支付违约金的。

离退休不足2年主动辞职有补偿吗

离退休不足2年主动辞职没有补偿。员工入职与单位莶订劳动合同时，合同中应有违约责任描述按照目前的国企的劳动合同来分析，员工主动辞职，应向单位申请辞职，单位批准了，可不向辞职员工追溯违约金，但是不会给补偿的若单位不同意员工辞职，员工强行辞职的，单位有权向员工追溯违约金。

离退休不到5年能辞职吗

可以辞职啊，辞职是每个工作人员的权利，如果你还有不到五年就退休了，但是你不想再继续上班了，你可以提出辞职的，只是辞职以后你要确保养老保险已经缴纳15年，医疗保险25年，这样你辞职了退休以后才能享受退休政策。

还没跳槽成功，就想辞职感言

还没跳槽成功，就写辞职感言，不太好吧，不过人生的道路留下了太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让咱自己这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情！

人生是一种缘分，相识也是一种缘分，愿我们在以后的日子里还能记得彼此，再见了，我的朋友们！