在重庆富士康基本上是一年才长一次薪。时间大概是在每年的7-8月份。现在在走下坡路了，基本上又要拖拖拉拉到每年的10月份左右。反正都是套路啊，还是靠加班加点加班费哦，出门在外就是挣钱为目的。加薪还是要点能力和运气哟。最后祝你好运！
富士康一年涨几次底薪
没有，富士康从来没有一年找几次底薪。富士康一般几年才会涨一次底薪
富士康早点休，一般都是富士康厂区所在当地的最低工资上调了。富士康随即也会涨自己的底薪。如果当地的最低工资没有上调，那富士康也不会上涨自己的底薪。所以富士康从来没有一年涨几次底薪。
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美团责任底薪什么意思
美团底薪就是最低工资发多少，工资多少底薪加提成，你跑的越多，你赚的越多，你跑的少，你就赚的少，除了这些，都会有个底薪保底，就是个最低工资，相当于一月的饭钱，让你饿不着，有＿个保障，让你安心的去工作，去赚钱，没有后顾之忧。基本都工资。
保险公司有工号就有底薪吗
不是有工号就有底薪的。
保险公司的工号。一般主要针对的是销售人员。保险公司的业务员享受的是责任底薪。也就是说保险公司的业务员是拿业绩挣工资的。没有业绩那么就不会有收入。
原因就是业务员从保险公司签订的是代理合同。和保险公司属于合作关系。主要是代理保险公司的保险产品。以销售产品的佣金算作自己的工资收入。没有业绩保险公司是不会给你钱的。保险公司是最现实的地方。只有付出劳动，他才会给你薪酬。绝对不养闲人的地方。
保险公司有工号就有底薪吗
不是的 。保险公司的底薪是有责任底薪的。意思就是底薪要拿业绩来换的！简单一句，若是没有业绩，就没有所谓的底薪吧…
苏州底薪3200是什么标准
苏州底薪3200算是一般的标准，根据最新标准的规定，苏州底薪为每个月最低2020元，如果薪资是以小时为单位计算的，那么工资每小时不低于18.5元
工时不满是不是只能拿底薪
针对这个问题，你工时上多少就拿到多少的，只不过你工时不满，你就没有全勤奖而已，至于你底薪是固定的！
你工时不满与底薪是两码事，所以你想每个月拿全勤奖，你就要尽量做到不要轻易请假！如果你请假了，你就没有全勤奖哦，我个人分析是这样！
富士康底薪
底薪1900元，入职激励奖金200元，转正后底薪2100元/月。富士康的工资不是一成不变的，每个月的工资都不一样。富士康和普工分的正式工人和小时工工资不同。另外分为淡季和旺季，工人在旺季加班，工资自然会多一些。而且在大量招人的情况下，富士康还有补贴退款
富士康底薪
富士康的底薪不统一，普工分三个区别，最低标准底薪是每月2250，再往上一个级别底薪会多100块左右。员级以上是师级，底薪3000起步。