原话是“人前莫说人短，人后不论人非”。这句话的意思就是说一定要管住自己的嘴。不论是在人前还有是人后，不要接人家的短，不要议论人家的是非。

往往有一些大街上的三公六婆枣，爱扯东西，长一短是很让人讨厌的，也很容易招惹是非。有时候还添枝加叶。不论在什么时候，一定要嘴下留德。

莫论他人事短长，且明自己心未坚的相关内容

收入证明人事章有用吗

不行，盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。

收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。

财务和人事可以合成一个科室吗

可以合成一个科室。

小公司小到一个人就是一家公司，一家公司只有一个员工，员工自己是老板，没有分什么部门（也可以理解为全部部门都合并了）。公司到一定规模，还是分开来效率高一点。

一般企业管理都是层级管理等级负责。上级不能越权指挥工作，但可以检查。下级不能越权汇报工作，但可以反应问题。你们应该制定相关岗位的岗位职责，明确自己的岗位职责就好了。

通常小规模的公司都是财务兼职人事的，没有聘用专门的人事。

人事范围指什么

人事工作的范围是比较广的。人事工作不仅要为企业招聘合格的员工，招聘符合企业生产、管理、销售有关的员工，还要对这些招聘的员工进行相应的培训

人事工作还要做好员工的社保及医保事项，按照有关的法律法规要求做好员工相关业务

人事还要处理好企业内部不同部门的联系和交流，使得企业能够具有较强的业务竞争能力。

人事的古今异义词

人事[rén shì]

人事（rénshì），在古汉语中，人事有多层意思，指人的意识的对象还有指人世间的事的意思还可以指的走亲访友所带的礼物。

如今现在的“人事”一词常指人力资源管理术语，包含两层意思，一是指人事工作，二是指人事工作人员，现流程称作HR。

人事工作也是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人，是公司的一个重要职位。负责公司人事工作的部门则称为人事部或人力资源部。

人事问题包括什么

人事问题包括的内容就比较多了，是要是涉及到人事方面的都可以算，招聘配置、培训培养、入转调离手续办理、人事提拔、还有涉及到人事的信息台账，合同备案，人事档案以及还有个人社保缴纳转移等都属于人事方面的问题内容。