莫论他人事短长，且明自己心未坚-经验

原话是“人前莫说人短，人后不论人非”。这句话的意思就是说一定要管住自己的嘴。不论是在人前还有是人后，不要接人家的短，不要议论人家的是非。

往往有一些大街上的三公六婆枣，爱扯东西，长一短是很让人讨厌的，也很容易招惹是非。有时候还添枝加叶。不论在什么时候，一定要嘴下留德。

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人事有总经理这个岗位！也可以称之为总监！这个主要看每个公司如何制定的！我们公司的人事总经理叫人事总监，开始来本来应聘岗位叫总经理，后来董事长将其称之为总监！现在的人事总监也就是我们人事部门的领导！其实这个称呼真的不算啥，最主要就是可能做出一番成绩！

公司股东不可以决定人事任免。因为根据公司法的规定，公司的人事任免是需要通过相应的会议来决定的，比如说公司的董事长董事的任免是要通过股东大会选举产生的，公司的总经理副总经理是要经过公司的董事会选举产生的，公司的中层干部是由公司总经理任命的。因此股东本人不能直接去决定人事任命。

按行文规范，企事业单位的人事任免书，在下发和公示的文本中，不能出现签发人姓名。只能加盖该组织的公章。但人事任命的文件应该有起草人，批准人（或签发人），这些签名只能出现在人事任免的原件上，即存档文件上。而不是出现在每一份下发或公示的文件上。所以人事任免书上不应该有签发人的签名。

这句话的意思是事情之所以发展到这种地步，之所以造成这么大的灾祸都是因为人力不足

人并没有防患于未然做好安全措施，或者有风险意识所以导致了今天的局面。打个比方就像地震造成的伤害，如果平时有进行相关的安全教育和逃避演练人员伤亡就不会那么大

灾祸至此皆因人事不修什么意思

如果说有一些人或来临了，绝对是因为你自己的原因，比如说你沾染了不该沾染的圈子，又或者是你结交了不该结交的朋友，还有一种就是说话惹的祸，比如说有一些人平时带过高，或者说话比较狠的那种得罪了人，导致别人心生报复之心，很多灾难其实是人祸。

东北人多是种地。打工。休闲时间相对于南方来说比较多。这样聊天的时间也多，闲来没事东家长西家短的事情随意而来。有时间嚼舌根的同时也多了时间开始挑剔身边的人，南方人多是自己开公司干个体，生意上的事情都忙不过来那有时间去关注别人。所以说东北人事多也是有原因的。