是职工生产劳动过程所发生的对人身的威胁和伤害。

职业危害因人们所从事的职业或职业环境中所特有的危险性、潜在危险因素、有害因素及人的不安全行为所造成的危害。

包括两个方面：

①职业意外事故。即在职业活动中所发生的一种不可预期的偶发事故。

②职业病。即在生产劳动及其他职业活动中接触职业性有害因素引起的疾病。职业病与职业危害因素有直接联系，并且具有因果关系和某些规律性。

什么是职业妨害的相关内容

妨害和妨碍有什么区别

其最大的区别在于：妨害是情节严重到了犯罪的程度。妨碍情节并不太严重，有时二者之间的界限并不太明显。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十七条 妨碍公务罪，其中第一款规定：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。妨碍公务罪最高刑罚是3年有期徒刑，过失致人死亡最高刑罚是7年有期徒刑

什么是职业妨害

是职工生产劳动过程所发生的对人身的威胁和伤害。

职业危害因人们所从事的职业或职业环境中所特有的危险性、潜在危险因素、有害因素及人的不安全行为所造成的危害。

包括两个方面：

①职业意外事故。即在职业活动中所发生的一种不可预期的偶发事故。

②职业病。即在生产劳动及其他职业活动中接触职业性有害因素引起的疾病。职业病与职业危害因素有直接联系，并且具有因果关系和某些规律性。

排除妨害纠纷一般怎么判

排除妨害成立之后没有具体的判刑标准，没有相应的法律依据，没有合同的约定而产生的妨害状态是不正当的。此种行为导致物权受到损害时，会承担相应的赔偿责任。排除妨碍请求权是对物权的享有和行使的一种保护。

侵害时物权人对妨害人享有请求排除妨害，使自己的物权恢复到圆满状态的权利。

排除妨害纠纷是什么意思

排除妨害纠纷，是指因为物权受到他人的现实妨害而引发以排除这种妨害为目的的纠纷。

所谓妨害，是指以占有以外的方法，客观上不法阻碍或者侵害物权的支配状态。排除妨害请求权，是对物权的享有和行使受到占有以外的方式侵害时，物权人对妨害人享有请求排除妨害，使自己的物权恢复到圆满状态的权利。

排除妨害纠纷被告需要举证吗

排除妨碍纠纷案件中，被告需要就不存在妨碍事实或是否承担责任进行举证。排除妨碍属于物权纠纷，其前提是要有被告存在妨碍原告正常行史所有权或使用权的事实。因此，被告如果能证据自己并不存在违法妨碍原告物权的事实，那么自然就不应当承担法律责任，就可以胜诉。如果被告拒绝就此举证，会面临败诉风险