可以

五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

五年服务期可以辞职么的相关内容

劳务派遣有最低服务期吗

劳务派遣可能有最低服务期。

劳务派遣单位为被派遣劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。被派遣劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向劳务派遣单位支付违约金，违约金的数额不得超过劳务派遣单位提供的培训费用。劳务派遣单位要求被派遣劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

乡村振兴专员服务期几年

振兴专员服务期一般2年。服务期内，，聘用人员须在村全日制工作，根据镇和村党组织安排，协助做好本村基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作。

“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同.

五年服务期辞职可以重新再考吗

五年服务期辞职当然可以重新外考，一般情况是服务期到期参加遴选，所以不要轻易辞职，因为遴选也是考试，但是定向考试，相对容易，有照顾工作经历的优惠。

农村信用社五年服务期

3——5年。农商银行考上了必须在银行服务，至少三年有一些城市要求是5年农商行虽然不是行政编，但是与许多事业单位相同，他们都是有一个最低服务期限的。

通常考上了至少要干三年，三年之内如果离职的话，需要赔偿比较多的赔偿金。所以一定要至少干满三年

五年服务期可以考研吗

如果自己有五年服务期的合同里肯定是不能够进行考研的。之所以和你签五年的服务期的协议，主要目的就是想让你在这里工作够五年，在这期间你所工作的单位肯定是不想让你离开的。当然啦，如果你实在想在这五年服务期之内离开，也可以和单位进行协商，如果单位放你走的话肯定也是可以的。

五年服务期可以考研吗

按照规定，工作人员考研，需单位出具，准许报考证明信。你可看自己的具体情况。若是原来与单位签订有服务合同，单位提供了优惠条件，切你己接受，恐怕不好办。

现在看你在合同期内，报考研究生不可以。