副职抢正职风头怎么办-经验

副职抢正职风头，是不守规矩的表现。在职场副职必须维护正职的形象，维护班子团结，要恪尽职守做到不越位不抢位及时补位。

遇到不守规矩，爱出风头的副职，正职要表现出雍容大度，时时处处尊重副职，非原则问题不在公众场合与副职发生争执，通过坦诚谈话指出副职存在问题和努力方向。

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班子副职排序：常务，高职低配的副职（比如副科领导加备注正科级），同级别副职按照任职时间早晚排序。组织部门任职通知中明确排序位置的副职领导依照文件规定排序。

班子副职排序规定

一般按照任副职时间的长短来安排。

同等条件下，如果党内有职务的，排在前面。上级部门任命的时候已经有安排的，按照上级安排执行。

班子副职排序规定

按相关规定和贯例排位。主要有以下情况：一是按贯例排序，比如县委副书记，虽然是副职，但排其他副职前。二是按上级规定排疗，比如纪委书记、人武部常委领导，都有明确规定。三是按任同级职务时间排序。特殊情况的，请示上级确定。…

特殊情况下副职可以代行正职的工作。

一般情况下，在正职休假或者外出公干时，可以授权副职临时代理工作，经过上级审批以后，副职可以接受授权。

特殊情况下，比如正职空缺，则会安排主持工作的副职代行正职的工作，但是会在正职到任或者副职转正后结束。

副职干正职工作合理吗

副职干正职的工作合理，述职就是正职的助手，是协助政治干工作的，如果是正职，愿意撒开手，让父子去干你干自己的活的话，当然也是可以的，如果副职干了，政治要干的活，那么，对于复制就是一种锻炼，这会对他以后的发展打下坚实基础，他以后就会游刃有余的去处理一些正职要干的事，处理的问题！

…

副职与正职，能否和谐相处，既关系到领导班子的团结，也关系到领导效能的高低。职场中，副职与正职关系的处理有两种比较极端的状态：

一种是没有自己的主见，对正职惟命是从，唯唯诺诺，形同正职手中一粒没有生命的棋子另一种是自视甚高，摆不正自己位置，越权越位，与正职各唱各的调。这两种情形，不论是对开展好工作，还是对副职的个人前途都是极为不利的。作为副职，就要做到六“要”，四“不要”。

六要：

1、要摆正关系，做到配合而不旁观

2、要坚持原则，做到服从而不盲从

3、要大胆负责，做到到位而不越位

4、要事业为重，做到补台而不拆台…

做一个称职的街道副职领导，首先要摆正心态，尊重正职，服从正职的领导，认真完成所分管的工作，遇到大事一定要请示正职，工作中遇到的新问题新情况要多跟正职沟通汇报，要维护班子团结，任何情况下都要做到及时补位不缺位不越位。

1、首先要尊重你的分管领导，不管他熟悉不熟悉业务，他都是你的领导，你得由他管理、安排。

2不要越过分管领导权利。汇报工作、或者提建议时，应该先和分管领导汇报，再由分管领导去报告给主要领导。

3、积极完成分管领导分配的工作。分管领导分配给你的工作，要积极主动的完成，而且还要完成得漂亮，这样分管领导才会信任你，他才放心安排重要工作给你，这样你也才有机会得到更多领导更大领导的赏识。

副职怎样和分管领导相处

副职和分管领导相处时应该摆正自己的位置，副职只是做好协助分管领导的工作，不能过多的夺主，低调点，虚心接受任务安排，认真贯彻落实好，有意见时也…