副职抢正职风头，是不守规矩的表现。在职场副职必须维护正职的形象，维护班子团结，要恪尽职守做到不越位不抢位及时补位。
遇到不守规矩，爱出风头的副职，正职要表现出雍容大度，时时处处尊重副职，非原则问题不在公众场合与副职发生争执，通过坦诚谈话指出副职存在问题和努力方向。
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正职决策错误副职领导该怎么办
正职决策错误，副职领导应该诚恳地提出自己的意见和建议，说明利害关系，说明自己对这件事的看法，委婉说明领导的错误，然后请领导定夺，如果领导执意按照自己的意见办，副职只能保留意见，无条件听从领导的安排，如果问题重大，损失重大，也可以向上一级说明自己对这件事的看法，这样可能会得罪领导，但是别无他法。
副职抢正职风头怎么办
副职抢正职风头，是不守规矩的表现。在职场副职必须维护正职的形象，维护班子团结，要恪尽职守做到不越位不抢位及时补位。
遇到不守规矩，爱出风头的副职，正职要表现出雍容大度，时时处处尊重副职，非原则问题不在公众场合与副职发生争执，通过坦诚谈话指出副职存在问题和努力方向。
部门以上领导包括副职领导吗
部门副职以上人员是包含副职的。比如说，甲公司准备召开一次部门中层干部会议，要求部门副职以上人员都参加，也就是包括每个部门的正式领导和这个部门的副职领导都要参加。我们通常讲某个东西以上指的都是包含这个东西本身，比如说六元以上就是包括六元的意思。
正职降为副职说明什么
说明被降职了。正职降为副职只能说明工作没干好，上级组织不满意，而调整到副职岗位上，并被降了级。这叫降职安排。如果平职安排到别的单位当副职，那叫平职调整。如果提级调整到大单位当副职，那叫提拔重用。
正职降为副职说明什么
正职降为副职说明该行为人工作中犯错误或工作失职，对其进行降级降职的一种行政处分。正职降为副职，不但职务等级降低了，其工资也相应减少。
正职降为副职说明什么
答案如下：
如果一个人从一个单位正职降为了本单位副职。可能是两个原因。第一个是这个人的能力实在不行。用人部门有权利把没有能力的人降职使用。
第二个原…
领导副职的处事要诀
我认为领导副职处事的要诀是到位而不逾位。通常情况下，领导正职主持或负责单位全面工作，领导副职按照分工负责某一方面或某几方面的工作，副职协助正职工作。
所谓“到位”就是按照分工带领分管部门或单位履行职责，尤其在工作遇到难题时，要跨前一步，发挥主观能动性和部属的积极性，认真研究方法和措施，克服工作中的困难，轻易不能把问题和困难上交。
所谓不“逾位”，就是该请示时要请示，该汇报时要汇报，这里有个“度”的问题，通常涉及人财物和事关本单位影响的一定要请示和汇报。
领导副职的处事要诀
团结同事，尊重领导。
在自己分管范围内的，要大胆工作，该…