你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳。

25年工龄的教师辞职最新规定

25年工龄的教师辞职最新规定：1、公办教师辞职手续如下：一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案四、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职五、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请。

2、扩展资料教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

3、2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

4、3、退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

5、4、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

6、5、在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险

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要算的，女生在上班期间怀孕生孩子会有，所在的单位让女工休产假，和朋友家，而工龄是不会断的，应该是算，连续的工龄，因为这个是正常的，生育假和哺乳假，是国家法律规定的，不能因为女性生孩子而将女性辞退或者是扣罚他们的工资，以及对他们的工龄有所耽误

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算工龄。女生上班期间生孩子，只要是在劳动合同期内，只要是符合计划生育政策的三胎以内就得算是产假，产假得算工龄，不但算工龄，还得发放工资奖金及其它有关的福利。如果女生上班期间所生的孩子是三胎以上将不会算工龄，也不会发放工资。

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41年工龄，那么2020年退休的高级教师，因为事业单位的老师那么工资也是比较高的，再加上事业单位的老师从2014年那么养老保险制度进行了改革，以前他们的工资和养老保险都是由国家来进行缴纳的，所以缴纳的比例都是非常的高的，这样他们退休了以后都是按照事业单位的工人办理退休的，那么退休了以后工资都是很高的，加上他工龄是41年，那么按照工龄来计算的话，这样他退休了以后，每个月的退休金应该在8000~9000块钱左右，因为养老保险交的基数越高，那么个人账户的钱越多，个人账户的钱越多，退休了以后领取的养老金就越高

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答，谎报工龄怎么处理

我认为不存在谎报工龄这种情况，因为在办理退休手续的时候，都会有个人档案，档案里很清楚记载着有多少工龄，这个可不是靠嘴说的，档案在那里白纸黑字记载着，即使想谎报工龄也办不到，所以我认为不存在谎报工龄这种情况。