车管所合同工就是车管所的辅警。主要负责车管所范围内的辅助工作。属于是警务辅助人员的一种。现在任何的合同中都无法直接转正。车管所的合同工也一样。如果想转正的话。只能参加正式的公务员或者是事业编考试才可以转正。现在车管所的合同工直接转正是不可能的，除非参加编制考试。

车管所合同工想成为辅警怎么办的相关内容

单位外派合同工有前途吗

理论上是可以的，只要劳务派遣公司能够持续开下去，就会有源源不断的业务需要有胜任的员工去承接。

劳务派遣工在一家公司的项目到期，就可以被劳务派遣公司安排到其它公司的其它项目上去。

从这个意义上说，劳务派遣工的工作稳定性比各公司的正式员工还有保障，因为很多公司某一个业务做不下去就选择不做了，就一定也会将这个业务上大多数正式员工裁员。

卫生院合同工好还是私立医院好

卫生院的合同工和私立医院究竟哪一个好，要看具体情况。

卫生院是我国医疗机构体系当中除了村卫生室以外，最小的一级医疗机构，目前用人体制比较灵活，有的招用劳务派遣人员，有的招聘劳动合同制用工，卫生院的收入一般情况下不是很高。

私立医院就不同了，他的用人体制非常的灵活，采用聘任制，能者上庸者下，真正的有理想、有抱负、有能力的医务工作者还是要选择私立医院。

长期合同工可以辞退吗

按照劳动法，合同工合同到期，一般情况下，如果和合同员工工作踏实认真，积极主动，并且工作期间没有任何失误，企业如果需要可以继续聘任的，而对于签订长期合同的员工更是如此，但是如果签订长期合同的员工工作期间出现违反劳动纪律的事情，例如工作失误、迟到早退，工作敷衍马虎等，或者泄露企业商业机密等，企业是可以辞退的。并且有可能追究法律责任。

长期合同工可以辞退吗

可以辞退。企业与员工的劳动合同有几种类型，临时性合同，有固定期限合同及无固定期限合同。长期合同工即是无固定期限合同人员。无固定期限合同人员的合同解除有几种情况：

①双方协商一致的。

②劳动者不…

医院合同工和在编退休后的区别

医院合同工和在编退休后基本是没有区别的，因为现在的用人制度都是签合同，也都是购买五险一金社保基金的，只要是缴纳社保基金就是工龄年限，因此退休后没有区别，因为退休金是工龄越长退休金越高，社保基金个人帐户数额越多退休越高，这是人人平等的条件。

医院合同工和在编退休后的区别

几十年来，事业单位中（包括医院），都有许多合同制干部和合同制工人，这是过去多年按照国家政策实行的一种用工用度或形式。

合同制干部和工人，在职期间，不论是工资福利待遇或在专业技术职务申报评审，职务晋升中，同全民正式工享受同等待遇。

退休后，在养老金发放及去世后的丧葬费、抚恤金都…

事业单位合同工几岁退休

事业单位的合同工与其工勤人员都是参照企业员工一样的退休年龄，如果是女性就是50岁退休、男性就是60岁退休，事业单位是根据企业员工一样缴纳社保的，但是，工勤人员所缴纳的社保一般要高于企业员工，所以他们的养老金也高于企业员工。如果是合同工则可能差点。

事业单位合同工几岁退休

事业编制转合同工50岁可以退休。按照《企事业单位退休管理条例》规定，劳动合同制人员50周岁办理退休手续，事业单位的工人也可以按照工人身份50周岁办理退休。办理退休手续需要经过当地社保局、人社部门审核、审批后才能享受退休待遇。

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机关事业单位的女工人，应当年满50岁退休…