银行里的工作人员不全是事业编制，现在很多都是签订合同的合同工。

合同工又分为正式的和外包的，正式的享受比较好的待遇，合同工的话福利没那么好，另外一个区别就是外包的与外包公司签订用人合同，你可以理解为其他公司的员工，然后派遣到银行进行工作。

现在外包的用工模式已经很普遍了，一来可以降低银行的成本支出，然后也可以扩大规模，现在银行、互联网的IT等等很多都是外包。

农商行合同工算事业编吗

合同工就是签订劳动合同的用工，和事业编没有任何关系，也不算事业编。再则农商行是企业，在企业就没有事业编一说。因此，不算事业编。

农商行合同工算事业编吗的相关内容

管委会聘用制合同工算正式工吗

劳动合同制员工是正式工的。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工，但是劳动合同制员工签约时间长，有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。实行劳动合同制的工人，其工资和保险福利待遇，与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。

车管所合同工想成为辅警怎么办

车管所合同工就是车管所的辅警。主要负责车管所范围内的辅助工作。属于是警务辅助人员的一种。现在任何的合同中都无法直接转正。车管所的合同工也一样。如果想转正的话。只能参加正式的公务员或者是事业编考试才可以转正。现在车管所的合同工直接转正是不可能的，除非参加编制考试。

劳务合同和合同工有什么区别

区别在于主体指向不同。

劳务合同指的是契约，是务工人员和用人单位签订的权利义务约定书。

合同工指的是用工身份，其它的还有集体工，临时工。

单位请的保安是合同工吗

企业请的保安一般是合同工，但有的企业由于体制问题及行业特殊性，不太可能与保安签正式合同，属于临时第三方劳务派遣工，是阶段性的。比如地铁安保人员，舞厅的保安等等！因此要绝对签合同 那就去电视台 去事业单位，和金融证券公司 银行等等。

大多数企业还是按劳动合同法与员工签订合同

单位请的保安是合同工吗

单位请的保安是合同工。

为了加强本单位的安全工作，每个单位基本上都请有保安，而为了使保安安心工作，很多单位都与保安签了劳动合同，这也是有关法律法规所要求的。保安与单位签了劳动合同后，他们与本单位的员工享受同等福利待遇，调动了他们的工作积极性，他们更…

农商行合同工算事业编吗

银行里的工作人员不全是事业编制，现在很多都是签订合同的合同工。

合同工又分为正式的和外包的，正式的享受比较好的待遇，合同工的话福利没那么好，另外一个区别就是外包的与外包公司签订用人合同，你可以理解为其他公司的员工，然后派遣到银行进行工作。

现在外包的用工模式已经很普遍了，一来可以降低银行的成本支出，然后也可以扩大规模，现在银行、互联网的IT等等很多都是外包。

农商行合同工算事业编吗

合同工就是签订劳动合同的用工，和事业编没有任何关系，也不算事业编。再则农商行是企业，在企业就没有事业编一说。因此，不算事业编。