混同用工如何交社保-经验

按企业单位参加社会养老保险，给职工交纳社会养老保险金。

混同用工的典型情况是，用人单位“一套人马，两块牌子”，劳动者在同一时期内接受两个以上用人单位的交叉管理，从提供劳动的时间和空间上很难区分用工主体。

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关联公司人格混同，严重损害债权人利益的，关联公司相互之间对外部债务承担连带责任。也就是说，即使具有关联公司人格混同的情形，但实际上，未给他人造成损失的，也不能否认公司的法人人格。

这是因为法人制度中的人格独立，股东有限责任以及公司法人人格否认的宗旨，都是为了将利益和风险公平的分配与公司的出资人和公司的债权人之间，实现利益平衡。

一、劳动者向用人单位及用人单位的关联企业提供劳动

既然是混同用工，那么就存在多个单位对劳动者用工的情况。实务中关联企业之间对同一劳动者实施用工的情况较为多见。例如，一家生产型企业的销售人员在工作中既要向生产型企业提供劳动，往往还需要向生产型企业所投资成立的贸易公司提供劳动。此时即发生了向自己的用人单位及用人单位之外的关联企业提供劳动的情况。

二、多个用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系

如果只是提供劳动，但是并不存在管理与被管理的关系，那么劳动者向多个企业提供劳动行为也只是说明其所提供劳动系按照一家用人单位的指示而实施。即，虽然存在劳动者虽然向多家提…

这个多半是不细心的出纳所为，出现这种情况，首先要与公司的出入账为准，出纳每天都要做现金日记账和银行存款日记账，账上余额多少就多少，那怕现金账盘亏，也要补平，补平后，公司和个人的一定要区分开来。

总包属于用工单位。因为对于总包而言，所有分包商，其实都是它的用工单位。对于劳务分包商而言，该公司的所有员工都是它的用工人员。

而对专业分包商而言，它既是总包单位的用工单位，也是它将劳务分包给劳务公司的甲方。希望可以帮到你

企业用工量是指某企业或集团承包一项工程或项目。在一定的时间内，必须完成。完成这一项目，必须组织各个层面的人，比如技术人员核算人员以及项目经理等等。同时还有照片很多技术工人，这些人员的总和，就是这个项目的用工。也就是完成这个项目，用多少工他们的合作，才能完成这一工程项目。