可以。

工伤私了就是劳动者与用人单位协商，一般都是找单位人事部门或者行政部门进行协商。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解争议委员会、基层人民调解组织及乡镇、街道设立的具有劳动争议调解的组织等等。单位不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，最后再向向人民法院提起诉讼。

工伤私了可以找劳动局帮忙谈吗

工伤私了在自己与本单位谈判不了的情况下可以找当地劳动部门，当地劳动部门从中调解能够达成赔偿的共识，当然，必须是有司法部门的鉴定证书，工伤等级等文件齐全的条件下，还有是否在上班期间的一切可靠证据的情况下才能找劳动部门从中调解！

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现在还有劳动局吗

没有专门的劳动局了，现在叫人力资源和社会保障局。

这个系统一开始是两个单位，一个劳动局户山女，一个人事局管干部。后来机构改革，合併称人事劳动局。随着社会保障事业的重视和发展。又改名叫人事劳动和社会保障局。直到现在叫人力资源和社会保障局。

市劳动局不管可以找省劳动局吗

可以的

劳动局不管事，可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行工作职责。劳动局有两个责任和义务，监管，即监督和管理，如果向劳动局投诉管辖范围内的问题拒不回答，或者淡化自己的监督权，可以去向其上级政府投诉部门渎职，如果不受理，可以向上级人民法院申请对该部门的起诉，只要不受理基本上就是渎职

就业保障局是劳动局吗

不是。劳动就业局是人力资源和社会保障局的下属事业单位。

⽬前我国的⼈事劳动和社会保障局已经更名为⼈⼒资源和社会保障局，⽽社保局、就业局、医保中⼼和农保中⼼是其经办机构，属于其⼆级局。社保局主要是负责养⽼保险、⼯商保险和⽣育保险。

锡山区劳动局上班时间

劳动局的上班时间：劳动局按照国家统一作息时间来执行，上午早08：00——11：30下午14：00——17：30（这个时间根据季节会有所改变）。但不是24小时值班法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班，也会根据情况值夜班。

主管欺压下属可以去劳动局告他

主管领导在具体工作中，有意欺压下属，下属可以向劳动局上述告主管领导。如单位主管领导经常以权谋私、克扣工资、打骂下属、欺压下属，下属可以搜集主管领导欺压下属的证据，包括证人证言、医院诊断书、欺压下属的视频导证据，向单位的总经理、工会组织、区市劳动局进行上述上告，要求按照国家法律法规维护员工权益。