脑梗后单位不给调岗怎么办-经验

如果你得了脑血栓，你上不了班了。你向领导要求换一个工作岗位，找一个你能适应的工作岗位。如果领导不给你解决，你该怎么办

你可以尝试另外一个办法。你可以越级申请。事先写好一个书面的申请书。写明自己的困难。然后再表明，自己有能力做其他的一些工作。一定要让领导明白，自己还年轻，不能被病吓到。自己完全可以胜任单位的某些岗位

脑梗后单位不给调岗怎么办的相关内容

还是会有一定影响的。因为脑梗作为一种比较严重的突发性疾病，一旦在工作的过程中突然发病，患有脑梗的人是很容易因为抢救不及时等情况突然去世的。

所以如果有过类似严重突发疾病病史的话，在公务员考试的体检环节中是很容易会被判定为身体条件不合格的。

如果你得了脑血栓，你上不了班了。你向领导要求换一个工作岗位，找一个你能适应的工作岗位。如果领导不给你解决，你该怎么办

不需要！

员工不接受用人单位调岗降薪，只需要在领取工资后，拿到工资条后，带上身份证和劳动合同原件，去仲裁委进行仲裁！

员工不需要给用人单位回复函，因为用人单位没有经过员工同意，直接强制调岗降薪，是违法行为！

员工拿到证据后，必须在一个月内提交仲裁委进行仲裁，超过一个月属于默认，仲裁委不再接受仲裁。

不同意调岗和领导沟通技巧：

1、找到不能满足的条件。

可以自己查看被调岗位需要满足的条件，比如年龄、身份、学历等等，如果有一项或多项不满足，可以当做正当理由拒绝前往。

2、推荐他人代替。

如果能找到比自己更适合的人选，可以向领导推荐，作为参考，这样领导再采用他人时，自己便同样实现了不调岗的目的。

3、找客观原因。

比如需要照顾家庭，身体健康状况等客观原因，最好是能说服领导的。

如果你得了脑血栓，你上不了班了。你向领导要求换一个工作岗位，找一个你能适应的工作岗位。如果领导不给你解决，你该怎么办