这个靠谱度一般。
首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提供。一是来自求职者高昂的报名费，二是来自为用人公司入职推荐费。
而现在人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力资源公司对于用人公司的费用是免除甚至倒贴的，所以求职者的费用就是唯一的收入了。
而对于求职者的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。
所以找工作通过人力资源公司一般是不靠谱的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。
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什么行业需要大量的人力
建筑行业，电子生产行业，纺织品生产行业，农业生产行业，养殖行业，煤炭挖掘行业，农产品加工行业，化工行业，渔业生产行业等等很多行业都需要大量的人力，特别是有些家电，电子产品，煤炭，机械，汽车等生产劳动密集型企业更是需要大量的人力。
各行业人力成本占收入多少合理
普通的餐饮行业人力成本占多少百分比的问题，首先要看餐饮业的档次，档次越高人力成本越高，反之越低，一般情况下人力占成本分布由下：
1，原材料50%
2，人力30%
3，设备分摊3%
4，房屋折旧5%
5，水电2%
6，税费9%
7，管理费1%
各行业人力成本占收入多少合理
主要讲比较常见的2大行业
1、服务行业，咨询行业，经纪服务行业，类似这种企业成本主要是人员工资，人员工资成本占收入的40%-50%其他费用差旅、营销推广费，房租、员工福利等占到20%-35%，比较合理…
人力是第一生产力
人力不是第一生产力，人力在整个生产力中只占有一部分，科学技术才是第一生产力，科学技术会发明很多新技术新技巧，人们利用这些技术技巧可大大提高生产效率，做同样的事更能多快好省，完成同样的任务能更加高效快捷，生产力要素中只有科学技术才能有这个作用，科学技术才是第一生产力。
人力资源管理国考可报职位
人力资源管理专业可以在国家公务员考试中报考人事管理岗位。
人力资源管理专业主要是学习人事管理，组织管理，行政管理等等，所以在报考国家公务员的时候，可以报考人事管理岗位主要的工作地点，在各级人事局工作，环境非常的好，男女性都可以去工作。
银行人力部岗位和柜员哪个累
银行就没有轻闲的岗位，但就人力部岗位和柜员相比，我认为柜员更累些。人力部岗位的员工，要对全行员工的档案进行保管，管理该退休员工和已退休员工，发放全行员工的工资等等吧，也经常加班。但没有各项存款等各项指标任务。
前台柜员直接接触各类客户，存钱取钱，稍有差池就是钱的事，还有存款任务，手机银行任务等各项指标，早晨会晚夕会，考试开会培训，加班更是家常便饭。
前台柜员的压力更大。