500人食堂人员配置要根据工作需要。如果是早丶午丶晚丶夜餐制，人员配置50人1名厨师，需要10人厨师团队，2名帮厨，备置1名专业采购员，1名兼职会计，10名服务员。这样备置才能是整个团队互相协作，有条不紊地开展工作。才能很好的为广大员工提供干净卫生，灵活多样，保证质量和数量饭菜。
500人食堂人员配置标准
食堂人员的配置根据工厂食堂情况如就餐人数、场所及设备等不同而有所增减，但各项功能及服务均保持优质不变。
1、人员配置标准比例： 食堂员工：1/60~80（所有厨房工作人员/就餐人数） 食堂厨师：1/250~300（厨师/就餐人数）
2、食堂主管责任：负责与贵厂协调各方关系，督促命令执行。 负责调製每週菜单、菜样、安排全天厨务工作，训导厨师增进厨艺。监督食堂台账内容，及时调整并保持食堂各程序高效运作。 开餐时在餐厅内走动观察，发现问题及时做出处理服务。
3、采购责任： 根据工厂每周菜谱、预计的粮油配料、燃料及日常用品如洗洁剂等汇总，发送到总公司备案统筹储配中心按各食堂需求进行统一配送，未有配送的食材物品由采购员自行采购。采购员必须核对并检查送来的食材物品。 统计每日及每月的采购数据。负责台账整理，辅助食堂各项工作。
4、仓管责任： 每日的食材及干货配料的二次检验，符合标准方可验收。所有食材干货及劳保用品的出仓，必须由指定的班组成员领取并签字方可放行。 月底仓库盘点。仓库的卫生清洁与保持。负责食堂文化栏目的更新管理。辅助食堂各项工作。
5、厨师班责任： 负责烹飪贵厂用餐菜肴，训导厨工及服务员，负责本部门设施设备的使用保养，以及卫生整洁。
6、厨工班责任： 听从厨师指令，完成当日菜式清洗、切制、搭配与供餐服务，负责本部门设施设备的使用保养，以及卫生整洁。
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为什么显示我是非灵活就业人员
你去交社保的时候提示当前人员不属于灵活就业人员，那么也就是说，你的养老保险还是属于职工类型养老保险。灵活就业人员指的是午夜的个体人员，你去交社保显示你不是灵活就业人员，也就是说，你的缴费还是属于职工养老保险，职工养老保险的缴费是由单位承担，一大部分个人承担，一小部分组成的，这种情况下，应该是你以前在单位上班，虽然你现在从单位离职了，但是单位的养老保险还没有给你停止缴纳，所以出现了你还不是灵活就业人员身份。
机关分流人员还能评职称吗
不能。
首先说明一下，分流人员已经不是机关单位的正式工作人员。按照事业单位职称评聘分开的相关规定，不在职人员是不可以参加职称评定的。因为你已经同意分流了，说明你已经彻底失去了工作单位，现在属于社会闲散人员，没有单位依托你无从去参评职称哈。
退休人员独生子女认定
凭独生子女证可以认定。
每对夫妻只养育一个子女的可以申请领取独生子女光荣证，然后凭独生子女证每个月领取独生子女费直至孩子十六周岁。退休的时候企业职工可以凭独生子女证复印件领取一次性补贴3000元整，公务员可以上浮基本工资百分之五。
退休人员生活补贴什么时候发
1、养老金于每月20日由代办养老金发放的农行、建行、邮政储汇局、邮电局发放，遇节假日顺延，最迟不超过25日。
2、离退休人员的冬季取暖费于每年的11月份随养老金一起发放，现行标准是每人每年28元。
3、享受建国前生活补贴的离休人员增发的生活补贴于每年1月份随养老金一起发放，现行标准是以基本养老金基数(不含护理费、交通费、剩余津贴)。
灵活就业人员医保账户余额为零
灵活就业人员医保账户的余额为零，是因为没有个人账户，资金全部进入统筹账户。
缴纳的社保属于灵活就业人员个人缴纳的，这种情况是不建立个人医保账户的，因此为0。
灵活就业人员医保账户余额为零
以灵活就业人员身份缴纳的职工医疗保险，如果选择一档缴费，金额比较低，因此不创建个人账户，也就没有账户余额，所以余额为零。
灵活就业人员医保账户余额为零
出现这种情况的话，那么多半是我们在缴纳社保时的一些细节没有留意清楚，才会导致个人医保账户为“0”的情况发生。在缴纳社保的时候，我们要认清我们所缴纳的险种以及缴纳的档次和社保卡是否激活，都会影响到…