1、一般应当具有大学本科以上文化程度。2.提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有5年以上工作经历。

3、从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历，从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。

4、主要以专业技术面向社会提供公益服务的事业单位领导班子行政正职，分管业务工作的副职一般应当具有从事本行业专业工作的经历。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、符合有关党内法规，法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

事业单位干部选拔任用条例

对于这个条例的实施，进一步规范了事业单位的干部选拔任用工作。事业单位干部选拔任用条例是在党政领导干部任用条例的基础上完善的。

事业单位干部选拔任用条例的主要内容是选拔任用干部的原则，考察，程序，资格条件，任职免职，违规责任，纪律处分等等的方面。

事业单位干部选拔任用条例的相关内容

事业单位人事劳资属于什么科室

事业单位的人事劳资，属于人力资源部，当然，也有些单位将这个部门，称之为组干科或者组织部等。

无论什么样的名称，人事劳资，始终是一个单位的核心部门的核心业务。管理好人才，能保证单位的勃勃生机和后续发展。

人事劳资部门不光掌握着人员调动，人事安排，干部任用等重要管理职能，同时也是领导的参谋，为领导进行人事管理，提供重要的依据和支撑。

事业单位走教师和工人的区别

事业单位教师身份是干部编制，而职工身份是工人编制，还是有本质的区别。教师是指学校中直接从事教育、教学工作的专业人员，而职员是指从事学校管理工作的人员，教学辅助人员是指学校中主要从事教学实验、图书、电化教育以及卫生保健等教学辅助工作的人员，工勤人员是指学校后勤服务人员。不同的编制，工资待遇也有区别。

事业单位走教师和工人的区别

事业单位，教师属于专业技术岗位，工人属于工勤技能岗位。教师，专业技能岗位，可以评聘职称，比如中级职称，高级职称，工资福利待遇按照专业技术人员取得职称，享受对应的工资福利待遇标准。

工人，工勤技能岗位，可以考取工勤技能任职资格证书，…

事业单位职业年金几年内发完

职业年金一般不会超过20年就发完了。我们知道，中人指的是2014年10月1日到2024年9月30日这十年时间内办理退休的机关事业单位人员，而职业年金也正是从2014年10月份开始实施的，可见，中人肯定是有职业年金的。由于是退休后按月按照计发月数发放，55周岁的女性退休后计发170个月，也就是14年零2个月，60周岁的男性退休后计发139个月，即11月零7个月。

再加上累计产生的利息，时间会更长一些，但一般不会超过20年的。

事业单位正式工才有职业年金吗

是的。

事业单位正式工才会有职业年金。正式工是属于事业单位的职工，或者叫在编员工，合同签署的是本人与单位的关系，实行终身雇佣制，其档案可以存放在单位。工资是由国家财政保障，相对稳定，工资较高，在职时强制缴纳职业年金，退休后按月计提职业年金，领完为止。

事业单位43年工龄职业年金是多少

事业单位43年工龄职业年金多少取决于个人的性别和退休的时间。我国的职业年金是从2014年10月份开始在机关事业单位实施的，也就是说，只有从2014年10月份之后从机关事业单位办理退休了才有职业年金，女性55岁退休计发170个月，即个人的职业年金帐户余额除以170，就是一个月的金额多少，男性60岁退休了计发139个月，即除以139就是一个月的金额，直到发放完毕为止，专款专用。