宝武兼并太钢后将要减员吗-经验

基本没有。宝武钢铁集团和山西省政府做出战略决策，对太钢进行重组，重组后基本保持原员工数量，没有减员，但是会随着形式进行优化调整，主要是把整个不锈钢业务进行重组，做到行业领头地位。

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不裁员。

首先宝武5太钢重组安置职工的方式有，一是把两个单位在重组前，结清所有职工工资，二是把快到退休年龄的人提前办理退休，三是把两个单位职工的社保和医保交足，四是把年富力强的青年人重新安排工作。而且工资也会相应的提高。

因此，不裁员。

1、准备好社会保险减员表。一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。

2、盖章。减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。

3、人社局官网备案。一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，就可以进入人力资源保障网。

4、劳动用工备案处盖章。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章，那边在…

如果社会保险当月4日做了减员业务，那么减员人员当月不需要再缴纳社保。按照社会保险法和社保征缴规定，用人单位每月在规定时间申报社保，做好增加变化。如果当月社保业务做了减员，那么减员的人员是不需要再缴纳各项社会保险费用。

20号前减员当月生效，20号后报减员次月生效。

根据郑州社保政策，企业发生减员时如20号之前上报办减员则当月生效，否则是次月才能生效。