不迟到不早退意思-经验

不知道不早退意思上班时间不迟到，下班时间不早退，遵守工作时间。在单位遵守时间是最基本的要求，要求每名员工都要遵守作息时间，按时间上下班，也是许多单位考勤的一项制度。作为一名员工、公职人员等按时上下班，辛勤工作是基本的职业操守。

不迟到不早退意思的相关内容

可以依照管理规定进行处理。一般来说，各个单位都有自己的内部管理规定，其中考勤制度是必须的，考勤制度中应该有迟到早退情形的认定和处理办法。很多单位都规定迟到早退一次扣多少钱，迟到早退多少次算旷工，扣发工资等等。可以按这些规定执行。

员工早退怎么处理

员工早退肯定是违反了规章制度，必須要接受处罚，制度制定出来就必須严格遵守执行，违反就必須按规定处理，不然制度就成了一纸空文，就会形成不守规距不良风气，影响了整个单位或企业的正常发展，所以对员工早退一定要按规定处理，对娄教不改，多次违反的要加重处理，罚款，甚至开除辞退处理。

员工早退怎么处理

员工早…

迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。

(

1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

(

2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

早退的最新规定

多次迟到早退属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期…

如果确实是有急事，没有及时与班主任请假。又不巧被班主任发现了，可以把事情处理好了后，第一时间向班主任陈述事情原由，并向老师作深刻的检讨。总之早退是不对的。一定得向班主任保证再也不犯类似的错误。有事先请假，不能没批准就私自早退。

是否合法，是要看你们单位的工作制度的具体规定，如果有这一条文，把你辞退是合法的，如果没有，可按别的处理方式进行处理，。早退是指没有到下班时间而自行离开工作岗位的一种违规行为，是违反单位工作制度的，任何单位都有权按照公司规定去处理，你早退是明显得错误行为理应接受公司的合规处罚。